略论社会主义市场经济所追求的平等观

社会主义市场经济体制的确立,为冲破旧的平等观、建立新型的平等观创造了条件。社会主义市场经济的平等精神,是对平均主义平等观的否定,也是对市场经济中不平等现象的批判和否定,更是对公正、平等社会的追求和向往,它是高层次的平等要求,是社会主义市场经济的价值目标,其基本内容大致包括追求社会公正、追求制度合理、追求共同富裕。     

从加薪看我国公务员工资制度

加薪过程中出现的争议，反映出现行公务员工资制度存在如下几个比较突出的问题：缺乏法制化的工资标准、较重的平均主义倾向、增资机制尚需完善。解决之道在于，在借鉴他国经验基础上进一步深化我国公务员工资制度改革，尤其要尽快出台公务员工资法及相关配套法规制度。     

十几年企业改革的检讨与反思

对十几年来的企业改革进行检讨和反思，可以总结出三方面的教训：其一，“打旧锅、砸旧碗”与“造新碗”在时序上的逻辑错位，即忽视了社会保障改革优先的重要性；其二，企业经营者与企业职工在权力和责任上的逻辑错位，造成工人的政治地位失落，并且成为企业经营责任的直接承担者；其三，企业改革中职工地位错位，对广大职工真正当家作主缺乏有效的保障机制。本文就此三方面问题分别提出了具体的建设和措施。     

综论我国学界关于公平与效率问题的研究

公平与效率问题研究的三个阶段 第一阶段：改革开放初期，邓小平针对过去“一大二公”的平均主义分配方式对效率造成的巨大损害，提出了“让一部分人先富起来”的著名论断，使一部分人通过诚实劳动先富起来，起着榜样示范作用，最终实现共同富裕。这一阶段公平与效率的关系上“冲突论”处于主导地位。持有这种观点的同志认为，公平与效率是两个截然对立的价值体系，追求效率必然牺牲公平，或者追求公平必然牺牲效率，鱼和熊掌不可兼得。如果主张公平优先，投资者、劳动者不能得到他们所投资或付出劳动应得的报酬，就会直接影响投资和劳动的积极性，必然导致平均主义，效率下降，国力衰竭，人们普遍受穷。所以，公平与效率只能是非此即彼，二难选择。这一时期，有的学者提出了“效率决定论”的观点。这种观点认为，公平观念属于上层建筑的意识形态，它不可能脱离一定的社会经济发展阶段而独立存在。每一个时代占统治地位的公平观都是那个时代占统治地位的经济关系的反映。生产决定分配，经济基础决定上层建筑，效率决定公平。还有学者提出了效率优先、兼顾公平的分配原则，但实际上政府的着力点放到效率上，公平问题基本上是兼而不顾，导致不同群体收入差距逐渐扩大。     

评选先进的遗憾与对策

每逢年底,不少单位为了民主,常采用无记名投票确定先进人选。可是,投票时往往掺杂着微妙的人际关系,最后仍然靠主观印象,拼的是“人缘”和“拉关系”,而不是真正比工作业绩。有时先进轮流转,变成另一种“平均主义”、“大锅饭”,还有的评先成了评职称的“固定前奏”。究竟如何才能将评先进作为一种管理的激励手段,评出成绩,评出风格,评出正气呢？     

学术良性竞争和消极平均主义

科学化发展的起码条件是竞争，竞争是一个复杂的系统，在全部要素中，最为重要的是人才的竞争，平等的、自由的、公开的竞争。违背了平等、自由和公开的竞争原则，肯定导致学术的倒退，中国学术腐败的最深刻的思想根源，乃是根深蒂固的平均主义。     

论西方国家的收入最优再分配理论及其公共福利管理模式

在西方发达国家,随着市场经济的不断发展与社会的不断进步,建立公平的收入分配理论,并实施科学化的公共福利管理模式,势在必行。     

农民平均主义?还是平均主义改造农民?--关于农村集体化运动与中国农民研究的反思

本文认为，平均主义不是农民阶级的主义或农民主体的意识，个体农民劳动者却是平均主义的“克星”；农村集体化运动是一场以平均主义全面改造农民的运动，也是中国农民不断抵制平均主义改造的运动；以“一大二公”为目标的平均主义追求是中外空想社会主义思想与贫民思潮和战时平均主义结合的产物。     

对经济改革和"经济人"行为的伦理论证

任何一种经济制度或经济体制都要满足社会成员提供尽可能多的利益需要，这是社会制度的根本道德性原则或第一原则。市场经济在以社会主义制度为载体时，其道德基础是可以而且应当向社会主义集体一端倾斜的；平均主义对中国社会主义建设实践造成了现实的和道德情感的伤害，它是表面上的公平实质上的不道德；伦理道德作为非经济因素成为了市场经济发展的根本动力，成为了生产力发展的决定性动力，越来越受到经济学界的重视。     

高校精品课程建设中应注意的几个问题

高校精品课程建设是教育部教学质量工程的重要组成部分,是提高高校教育教学质量的重大举措。要使精品课程建设取得实效,就要严把审查关,加强科学管理,建立、健全评价机制,进行达标验收,力戒形式主义、平均主义、本位主义和功利主义,预防弄虚作假,真正把精品课程工程建设成为具有高、精、新、特的一流工程。