让每一朵花都幸福地绽放

正大学毕业后,我应聘到一所中学当老师。我本想在开学第一天树立威信,却遇到了挑战老师威信的学生。他叫魏孟州。那天,他迟到了十分钟,也不喊报告,就吊儿郎当地走进了教室。这把我气坏了。我冲他大喊:"你给我出去……"他毫不理会地径直走到了自己的座位上。我顿时觉得威严扫地。我走到他面前问他叫什么名字,他不回答。我更生气了:"你没听到我的话吗?我叫你     

浅谈大学生求职应聘中的礼仪运用

在当今竞争激烈的社会环境中,大学生就业压力越来越大,毕业生要想谋求到一份理想的工作,除了学好专业技能知识外,还必须掌握求职应聘的文书礼仪、服饰礼仪、仪容礼仪、见面礼仪、仪态礼仪、介绍礼仪和告别礼仪,给招聘单位留下良好的第一印象,为成功应聘奠定基础。     

应聘欺骗行为博弈

应聘欺骗是在招聘方与应聘方信息不对称及就业压力增大的情况下产生的,尽管这一机会主义行为不道德,但从经济学角度看,应聘欺骗行为对应聘方来说可能是最优策略.本文用博弈论方法分析了应聘欺骗行为在经济学上的合理性,并提出如何应对应聘欺骗行为的建议和措施.     

如何在应聘中脱颖而出--成功学家吴甘霖给你五大锦囊

吴甘霖先生原为《中国青年报》资深记者,历任香港中华文化传播集团副总裁和美国美中国际创造力开发中心总裁,现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧培训机构理事长,被海内外多家著名媒体报道,誉为“商界布道师”与“生命点灯人”。     

应聘

某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争。主考问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？”     

女大学毕业生：菜鸟这样起飞

当你毕业后几经面试撞了N次“铁墙”后，在载浮载沉的履历表中脱颖而出，进入一家公司后，是不是就应该安分守己地做你的乖乖牌，与世无争地默默地打着上司交下来的工作，然后准时八点上班五点下班。如果是这样你就大错特错了。在这个竞争激烈的时代，你不能只是在你的办公室座位上，当着你的冰山美人。等着别人来融化你这座冰山。这是个自我推销的时代，想等到别人来发觉你的用处，不如主动将自己包装成商品来推销，大声地向他们宣告：“I am coming!”     

求职需要有坚强不屈的毅力

2003年，我19岁，计算机大专毕业。作为女生，又是专科生，不大好找工作。7月份，某品牌电脑公司招一名文案，女性优先，计算机专业。我觉得专业还算对口，只是他们要求一名本科生。凭着一种直觉，再加上平日常有一些文章见诸报端，我决定去试一试。     

西安体育学院篮球专项毕业生应聘状况调查研究

通过问卷调查的方法,对西安体育学院150名2004届篮球专项毕业生应聘状况进行了调查,内容包括招聘单 位的情况、应聘考核形式及内容、签约情况、就业期望、评价存在问题等方面,研究认为目前篮球专项本科毕业生就业 情况相对比较乐观,但是仍需要加强就业指导;招聘单位对应聘学生的要求更具复合型和时代性的特点,因此对教学训 练提出新的挑战,必须做出相应的调整和完善。应该采取有效的措施,注重学生教学训练的组织能力争理论课讲授技能 的培养,加强学生现代化综合能力的培养。以适应时代的要求,培养出更多的合乎社会需求的体育人才。