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杨敏是四川九益律师事务所的行政主管,职责之一是为事务所招聘律师助理和实习律师。当一个又一个大学毕业生向她询问如何才能到事务所工作时,她为这种提问感到忧虑。 相似文献
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李玉梅 《数学学习与研究(教研版)》2008,(2):35-35
某大公司要招聘一名总经理助理,广告刊登后,应聘材料像雪片一样飞来.经过认真挑选,50个人有幸被通知笔试.
考试那天,在临时的考场——公司会议室里,众考生个个踌躇满怀,胸有成竹,都显出志在必得的信心,很快,考试就开始了,考官把试卷发给每一位考生,只见试卷上题目是这样的: 相似文献
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刘振彪 《职业技术教育研究》2005,(9):31-31
随着社会的进步,人们越来越清楚地认识到口语的重要性。人们的日常工作、交往要用口语,求职应聘要用口语,大会发言、演讲要用口语,特别是现代传声技术的飞速发展,使有声语言可以直接打破空间和时间的限制,传到过去无法想象的空间。这样,传声技术、人机对话对人们的口语表达能力提出了更高的要求,它要求人们敏捷地使用规范、 相似文献
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有一个人应聘采购职员,可口可乐的人力资源经理有些迟疑。因为这个人的硬件、经验、测试都不错,跟他谈的时候因为他是应聘,他会尽量地配合你,所以感觉也不错,但他的个性就不太容易看出来。在公司的活动中这个问题就解决了,公司安排一批在面试中表现较好的人逐一进去展示,请等待的人选到公司的博物馆去参观,这时候人力经理发现他不跟大家沟通,自己游离在外,觉得他的个性不合群,就把他淘汰了。因为虽然从技能角度是可以的,但跟整个团队的文化、气氛不融合。作为采购人员这样的个性不适合。 相似文献
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《中学生读写(初中)》2007,(4):23-25
某中外合资企业招聘管理人员,面试中有这么一题:三人外出打猎,一个人发现了一只野兔,另一个人打死了这只野兔,第三个人拾回了这只野兔。问谁该得奖。据说,不少应聘人员均无视“发现”者的功劳,亦即忽视了信息、脑子、眼光、知识的价值,因而受到招聘方的否定。 相似文献
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终于等到了面试的日子。在招聘单位的会议室里,已有好几十人在等待着面试。看这阵势,这家文化传播公司颇有实力。形势严峻,要想取胜,惟一的办法就是要充分发挥自己的优势。我坐在一个角落里,让狂跳的心尽快平静下来,以便从容应战…… 相似文献
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高职院校大学毕业生就业心理探析 总被引:4,自引:0,他引:4
随着我国从传统的计划经济向市场经济转轨,以及市场经济的逐步确立,大学生的择业趋向、就业方式和就业心理发生了深刻的变化.就业实行了毕业生与用人单位的双向选择,由过去的"政府包办"真正走向了今天的"婚姻自主". 相似文献