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一、使用语言要规范
在招聘、应聘启事等应用文中,使用的语言要正式、规范,避免使用“well,by the way,of course,,do you know,why?”等口头用语。 相似文献
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Chris Pether 《海外英语》2010,(3):26-27
近年来,跨国公司对应届生的吸引力越来越大,而进入跨国公司就职却并非易事。跨国公司往往会投入大量资金来招聘并培训其所需人才。而招聘何种人才就要视不同的职位空缺、具体国家的国情和公司的具体情况而定。本期“工作职场”,我们为您提供自我营销的小贴士,让您根据招聘的不同阶段来调整应聘策略。 相似文献
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《大连教育学院学报》2015,(3):56-57
高职生进行应聘时会因为各种压力出现一些不良的心理,通过一些运动调节方法可以有效改善这些不良心理表现。 相似文献
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正大学毕业后,我应聘到一所中学当老师。我本想在开学第一天树立威信,却遇到了挑战老师威信的学生。他叫魏孟州。那天,他迟到了十分钟,也不喊报告,就吊儿郎当地走进了教室。这把我气坏了。我冲他大喊:"你给我出去……"他毫不理会地径直走到了自己的座位上。我顿时觉得威严扫地。我走到他面前问他叫什么名字,他不回答。我更生气了:"你没听到我的话吗?我叫你 相似文献