新常态下创新型中小企业核心员工流失问题研究

经济新常态下,"创新驱动增长"作为经济健康可持续发展的重要动力,国家提出"全民创业,万众创新",表明对创新型中小企业的发展愈加重视。核心员工是创新型企业发展的关键,而同时创新型中小企业核心员工流失率普遍较高的现状并没有根本改变。为此,针对创新型中小企业核心员工流失原因进行分析,研究构建了PriceMueller(2000)改进模型,并运用德尔菲法(Delphi method)评价了核心员工流失因素的影响程度,最后提出了核心员工流失问题的相应管理对策:"人力资本理念"的薪酬设计、"多样化晋升通道"的职业规划、"员工与企业发展同步"的企业文化建设、"常态化"的有效沟通、"把脉问题和挽留员工"的离职管理。希望研究成果对完善创新型中小企业的员工发展管理具有一定参考价值。     

论煤矿深层开采大断面锚网支护的施工问题

本文浅析综采切眼掘进与锚杆支护方式,就传统掘进支护方式、锚杆支护设计方法作了细致的阐述。通过对综采工作面切眼锚杆支护的实例分析,说明了此锚网支护技术工艺具有的优越性。     

新会计准则下的资产减值准备相关问题探讨

2006年初,我国正式公布了新会计准则,并于2007年1月1日起在上市公司正式实施。在这场会计准则的历史性变革中,资产减值准备变革成为了理论界备受关注的焦点。新企业会计准则第8号——资产减值规定、固定资产减值准备、在建工程减值准备、无形资产减值准备、商誉减值准备     

实施陆桥开发开放战略 促进东中西部协调发展

东部与中西部地区之间发展的巨大反差,是我国的基本国情之一,也是长期困扰我国经济社会健康发展的重大问题。促进东部与中西部协调发展,已成为我国跨世纪发展的一项重要的战略问题。新亚欧大陆桥作为横贯我国东中西部的巨大经济带,它的崛起,将为我国区域经济的协调发展提供坚实的载体,创造有利的条件。     

开拓新的科学技术发展的黄金时代——代发刊词

任何刊物都是信息交流的工具,只是不同的刊物承担着不同的交流任务而已.科学工作有不同的层次和侧面,各种学报是以发表研究论文的形式来迅速反映科研第一线的最新成果而完成其交流任务的.除此之外,还有讨论学科发展对策、推动研究成果的社     

新型再生纤维的开发现状及纤维性能

枯胶纤维是人类制造的第1种再生纤维，以后陆续开发了铜氨纤维、醋酯纤维、富强纤维和高湿模量纤维。这些再生纤维，都是利用自然界中存在的含有纤维物质如棉短绒、木材、甘蔗渣、芦苇等制成的。近年来，随着人类能源欠缺，环境污染，各厂家不断开发新型再生纤维等纺织新原料，以拓宽纺织材料的使用范围。     

遗传密码概念发展的历史脉络

遗传密码的概念在当代生物学中占据着非常重要的位置,对遗传密码概念的历史发展进行细致的梳理,会使我们重新衡量这一概念在生物学中所应扮演的理论角色。文章从三个方面梳理了遗传密码概念形成与发展的历史,并分析了目前一些学者对这段历史及遗传编码概念的新诠释,最后指出在基因组学时代正确理解遗传密码在生物学中的理论角色的重要性。     

中小企业技术创新对策研究

介绍了中小企业及其技术创新的概念和意义，针对我国中小企业技术创新中存在的问题，借鉴国内外中小企业技术创新先进的理论和成功的实践经验，提出切实可行的促进中小企业技术创新的对策。     

新任命的中国科学院副院长、党组成员相里斌简介

正相里斌男,汉族,1967年3月出生,山西万荣人,博士,研究员。1990年毕业于中国科学技术大学精密机械与精密仪器系,获学士学位。1995年毕业于中科院西安光机所,获光学博士学位。1999年6月—2005年2月历任中科院西安光机所常务副所长(法人代表)、所长、所长兼党委书记。2005年2月—2006年7月历任中科院高技术局常务副局长、局长。2006年7月—2008年7月任中科院西安分院院长、党组成员。     

我对灵感的新认识

灵感历来被人们所崇拜,甚至认为它是发明创造的前提,意即没有灵感也就不能产生发明创造。于是有人提出灵感是一种思维方法,要学习和训练灵感思维,以求把握灵感思维方法而产生更多的灵感;也有人认为灵感是大脑某一区域某种专门思维机制的产物,可以通过某种高科技手段对大脑进行研究来找到产生它的区域和思维机制,以揭示出灵感产生的秘密。本人认为上述是对灵感认识的两个误区。第一,灵感不是一种思维方法,而是思维的结果。这一结论可以从灵感产生的过程得到说明:人们对某一问题产生注意,然后又百思不得其解,于是产生了一种要解决的“心理定势…