科技期刊影响因子的影响因素分析及提高措施

科技期刊影响因子的大小与许多因素有关,包括学科的大小,被关注程度,期刊的知名度,刊登论文的质量,作者和编辑。其中论文质量是最重要的因素。要提高期刊的影响因子,应该从根本入手,争取得到更多的优秀稿件,以获得更多的被引机会,同时提高编辑的编辑素养和刊物的知名度,获得高的影响因子值。     

同城报业集团：构建和谐竞争模式

为了贯彻落实广东省关于化体制改革工作的总体要求，在深化报业集团体制改革的实践和探索过程中，以中外报业集团产业化的初步比较研究为背景，并通过对美国、英国、加拿大等国家的报业考察为视角，我认为报业集团有必要选择同城和谐竞争的模式，以进一步探索新形势下同城报业集团改革发展的具体实现形式。[编按]     

从传播接受成本看报业改革

报业需要进行改革，这已是报业从业人员的共识。从2005年我国传媒产业特别是报业进入发展“拐点”之后，这种呼声越发强烈。被誉为国内传媒界军师的喻国明，最近写了一遍题为《中国传媒产业：羽化前的阵痛》的章，为我国的媒介业包括报业的改革拟了一个“药方”，提出了“体制机制的变革、赢利模式的再造、数字化表现形态的整合”等诸多良药，不乏真知灼见。     

高校图书馆"藏借阅一体化"服务模式探析

通过对高校图书馆“藏借阅一体化”服务模式的阐释,论述了该服务模式能够降低拒借率、提高馆藏文献利用率等特点,分析了该服务模式存在的问题,指出只有充分发挥其优势,加强管理,才能促进“藏借阅一体化”服务模式的健康发展,更好地为读者服务,适应社会发展的要求。     

论托管型社区图书馆的办馆模式

托管型社区图书馆是新型的社区图书馆办馆模式，具有“委托管理、分馆运作”的体制特点。其建设的现实意义在于建立良好的管理机制，解决社区自行办馆中难以解决的问题；改变“小而全”的办馆模式，为建立地区性公共文献资源共建共享体系奠定基础。     

图书馆职业精神的结构模式透视与分析

基于图书馆职业精神的定义及图书馆本质的分析，论述了图书馆职业精神包括职业认知、职业情操和职业使命三个层次。以思想教育和激励机制作为职业精神形成的基础，把馆员的职业态度、职业纪律、职业良心、职业责任、职业理想和职业荣誉的培育放在更加重要的位置，符合图书馆职业的现实需要，使之不断地演进及转化，升华为图书馆职业精神，反过来又指导着图书馆实践，呈现螺旋上升态势发展，促进图书馆事业稳定、可持续的发展。     

Information Commons的理性审视

文摘Information Commons(信息共享中心)是20世纪90年代后期兴起的一种新型图书馆服务模式。本文论述了IC兴起的背景,分析了其构成和服务模式;并从信息服务模式演变、图书馆功能发挥、信息共有理念等角度对其进行审视,揭示了IC“空间共用、资源共用”、“用户交流互动”、“维护信息共有”等核心理念。     

NATURE出版模式

分析Nature杂志的办刊宗旨和主要特色，介绍Nature杂志的出版者——自然出版集团的经营模式，包括其服务对象和用户需求以及自然出版集团的经营方针。通过Nature在创办新刊合作出版和科学新闻网站的运行，预测其最新发展趋势；在此基础上，提出对我国科技期刊发展的借鉴和启示。     

试析因特网对用户利用图书馆OPAC的影响

本文从网络时代这一特定背景出发,分析了因特网搜索引擎对用户利用图书馆OPAC的搜索策略、搜索习惯和期望值的影响,旨在探讨现行图书馆OPAC系统与界面的缺陷及不足,以建立一套真正符合终端用户搜索任务需要的图书馆OPAC系统。     

我国数字图书馆发展新模式探索--数字图书馆企业化运营引发的思考

论文在分析目前数字图书馆两种运营模式的基础上，提出企业化运营将成为趋势，并试图找出数字图书馆在企业化运营过程中出现的问题及解决办法。