档案执法工作中的问题与对策

一、档案执法工作中存在的问题 (一)社会档案意识和档案法制观念仍然比较淡薄,给档案执法工作的开展带来了难度 首先,档案部门自身社会意识的薄弱严重阻碍了档案法规贯彻实施的深入.具体表现在档案部门在执法过程中没有做到甚至也没有认识到档案工作是整个社会分支系统的一部分,是为社会经济服务的条件性、基础性的工作,只是一味地强调档案工作的特殊性,强调档案执法的外部条件,以一种观望的态度期待着外部条件的改善,缺乏社会参与意识和竞争意识.有些领导缺乏对违反档案法规行为的特点和社会危害的清醒认识,不能组织好本单位<档案法>的实施,档案管理混乱,对内部违反档案法规的行为漠视.     

论司法权与行政权的十大区别

司法权运作的行政化倾向是我国司法制度的主要弊端，进行司法改革，必须深刻认识司法权与行政权的差异，以期消除这种行政化倾向，因此本文从裁决对象、价值追求、社会功能、启动方式、权力性质、独立性与公开性等角度分析了司法权与行政权的十大区别。     

城管执法中存在的问题及对策

近年来,因城管执法不当或违法引发了众多社会问题。对城管执法现存的问题进行分析,指出其存在的思想、制度、历史、环境的原因,进而提出改进的相关措施。主要从完善相关法规、提高执法理念、推进政府职能转变、提高自身队伍素质入手,以此提升城管执法的水平。     

我国环境执法的利益分析

利益分析方法是从利益的角度，通过社会历史现象把握其本质和根源，透过各种社会主体的言论和行为把握其动因的方法。利益分析方法在社会领域和人类历史长河中具有普遍的适用性和有效性。本文拟就利益分析法这种最基本的方法论原则对我国的环境执法中的主体间的利益关系作一些粗浅的探讨。     

陕西黄碟事件再调查

陕西的“黄碟事件”虽不如甘肃的荆爱国案骇人听闻，但陕西频发的警察丑闻，已经一定程度上影响了陕西公安干警的整体形象。一年后，本刊记再赴延安，对陕西黄碟事件进行再调查，探究“执法经济”的存在背景。     

IT规避违规执法

利用IT技术对执法人员的执法行为进行全面考核和管理,首先在沈阳国税局得到了应用。     

档案行政执法的困难

困难之一:<档案法>的法规体系还不完善,与<档案法>相配套的法规还未建立,档案行政执法处在两难境地.档案行政执法主要包括两部分内容:一是档案行政管理部门所作出的抽象行政行为,即为了执行国家权力机关制定的<档案法>等法律、法规而依据法定权限和程序制定行政规范性文件的活动;二是为了执行法律、法规、规章和其它具有普遍约束力的决定、命令,直接对行政管理相对人和行政事务采取措施,影响行政管理相对人的权利义务,实现依法行使管理职能的活动.但从档案法规和规章看,主要是偏重于档案事业管理方面的法规和规章,而属于档案利用、开放、公布、行政处罚的则比较少.同时,现行的法规还存在实体法内容多而程序法内容少的问题.这就是我们的执法监督工作缺乏行动的法规程序,使实体法规难以落实和实现.此外,现存的法规之间还存在着矛盾和相互打架的现象.     

以法治档的工作现状与设想

“以法治档”，就是按照有关法律，法规来管理档案事务，由于它克服了以往工作中的随意性和盲目性，因而就更具理性色彩，更能推进档案工作在规范化，制度化的轨道上不断前进，这既是档案事业发展的必然途径，也是一种历史的选择，但就目前而言，这项工作仍不能令人满意，特别是在行政执法方面，仍有许多亟待改进的地方，笔拟就以谈几点看法。     

档案执法调查取证的几个问题

1档案行政执法人员在调查收集证据时,必须由两个或两个以上档案执法人员共同进行,并且执法人员与当事人或案件不得有直接利害关系.若有利害关系,应当回避.