乌鲁木齐市疾控中心员工组织承诺现况浅析

目的:了解乌鲁木齐市疾控中心员工组织承诺现况。方法:用《新疆卫生系统人员组织承诺调查问卷》对疾控中心120名员工进行调查分析。结果:乌鲁木齐市疾控中心员工整体组织承诺水平较高,疾控人员队伍整体稳定性好;疾控人员的组织承诺水平除在职称、工作时间、学历方面存在差异(P0.05)外,在性别、年龄、婚姻、族别、职务变量上均无差别。结论:乌鲁木齐市疾控中心员工的组织承诺水平在个人特征变量上存在一定差异。     

临床实习阶段影响护理本科生专业承诺的相关因素及策略研究

临床实习作为护理本科生接受护理教育的最后阶段,即将面临择业和就业问题,是护理专业承诺的形成关键阶段,此时形成的专业承诺与未来职场上的专业承诺显著相关。通过探讨临床实习阶段影响护理本科生专业承诺的相关因素,制定提高护生专业承诺水平的相关策略,从而为减少护士离职率打下坚实的基础。     

高职生学习倦怠及其影响因素分析

随着高等职业院校的数量和学生人数急剧增加,高职教育中的问题也日益呈现出来,其中学生的学习倦怠尤为明显。高职生学习倦怠的产生有复杂的原因,包括学校、环境、家庭及社会相关因素的影响,还包括自我效能感、专业承诺、知识价值观、自我调学习等个人因素。     

农村牧区幼儿教师职业承诺的现状调查及启示——以内蒙古呼伦贝尔学院“幼师国培计划”培训为例

职业承诺是一个个体对该行业的一种信仰,我们对幼儿教师这一行业做职业承诺的调查,一是引发参训教师对本职工作的深度思考,二是提醒培训者重新审视对准幼儿教师的培养模式,加强对准幼儿教师的"爱专业"的教育。本文以呼伦贝尔学院参与第二次国家级培训的幼儿教师为调查对象,共计发放问卷190份,有效问卷172份。该问卷对内蒙古农村牧区幼儿教师的职业承诺情况进行调查,得出的结论对该地区今后的培训导向具有建设性意义。     

美国企业家慈善之路

比尔盖茨和巴菲特曾联合发起“损赠承诺”行动。号召美国的大款们承诺损出过半财产,用于慈善事业,基保包括微软创始人之一保罗。     

接受与承诺疗法干预大学生抑郁的团体辅导设计

处于身心发展与角色转变关键期的大学生在面对林林总总的日常压力时,难免会产生抑郁情绪,而穷思竭虑的反应方式往往会加重这一情绪。如何应对生活中的烦心事及其引发的抑郁情绪,是我们当前值得关注的问题。     

基于因子分析法的高职院校承诺型人力资源管理研究

提高高职院校的教学质量水平,必须拥有大批优秀的教职员工,但优秀教师流失率较高,一定程度上影响了职业教育发展.从现代管理角度出发,强化教学团队管理显得尤为必要.笔者运用因子分析法从承诺型人力资源管理角度确定了4个主要的影响因素,通过评价学院的管理水平,指出了教职员工管理侧重点.     

老师，你的承诺兑现了吗

刚当教师那会儿，我因为缺乏组织教学的经验，课堂秩序有些乱，经常有学生不带美术工具与材料，上课时讲话捣乱的学生很多。面对这种现象，我一时不知所措。后来还是同事教我一个好办法：给学生一些小奖励。这一招果然很灵，学生们的积极性提高了，不带材料的也就慢慢少了。可是有时因为给学生的奖励不能及时兑现或根本没有兑现的可能，学生们的热情又慢慢滑落，课堂上不带工具和材料的现象又开始增多。     

建立一个有限的国家医疗福利体系

看病难是一个严重的社会问题。为此，政府承诺将会再次进行医疗体制改革，但具体方案是什么，依然藏在深闺。据有关专家透露，由各个研究机构撰写的八份研究报告已经在进行最后的PK。[第一段]     

严格遵守向社会做出的"六不准"承诺青海省部署2005年全省普通高校招生工作

3月24日，青海省召开2005年全省普通高校招生工作会议。省政府、各有关部门领导及各地教育局局长、招办负责同志参加了会议。会议总结2004年我省高校招生工作情况，安排部署2005年全省高校招生工作。