用人单位不能随意“新人换旧人”

在各地求职热度升温之际。部分用人单位出现了招用新员工取代试用期员工的侵权新动向。劳动保障部门为此发出警示．用人单位不能随意辞退处于试用期内的劳动者，部分用人单位通过延长招聘期限不断以“新人换旧人”的做法。属于违法行为。     

租赁期限之探讨

国有土地使用权和农村土地承包经营权租赁不应当受《合同法》第214条租赁期限最长为20年的限制。农村土地承包经营权租赁应当有最短期的限制。《合同法》第236条规定的租赁期限的默示更新应具备三个条件,即租赁期间届满后,承租人继续使用租赁物;出租人知道承租人对租赁物继续使用;出租人未提出异议。《合同法》第215条关于6个月以上的租赁合同,未采用书面形式的,视为不定期租赁的规定不尽合理,应当予以修订。     

县区短讯

为确保搬迁期间档案资料的齐全、完整和安全。有效防止泄密、损毁、丢失事件的发生;认真贯彻落实档案行政执法责任制;扎实有序地推进香坊区档案各项工作进程,香坊区档案局召开了全区档案工作推进会议,下发了     

档案工作中的保密问题

档案保密工作是档案管理过程中的一个重要环节,尤其是绝密档案,因其身份的特殊性,往往是档案馆保管的重点,这些档案或者是和国家机密有关,或者目前还不宜开放,需要继续延长保管期限。那么,对于这部分档案应该怎样在日常管理中做好保密工作呢？     

基层单位文件材料归档范围和文书

2006年12月18日,国家档案局第8号令发布了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》。将1987年颁布的两个文件合为一个文件;改革了档案保管期限的划分方法,对定期保管期限实行标时制;突出了立档单位的主体地位：条款进一步细化;调整了一些材料的保管期限：改备案制为审批制。这是国家档案局第五次发布关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定。     

档案鉴定工作存在的问题与对策初探

档案鉴定工作就是鉴别和判定档案的价值，并根据他们各自的价值确定其不同的保管期限，将不需要继续保存和已经超过期限的档案加以销毁，把永久保存的档案完善保管起来的工作。档案鉴定工作是档案业务建设不可少的重要环节，是档案事业发展的需要，也是各级档案馆工作面临的重要任务。     

《归档文件整理规则》档号编制的原则与要求(之三)北大核心

《归档文件整理规则》（DA/T 22—2015）于2016年6月1日起正式实施,本刊从2016年第10期开始进行系列解读。本期关注档号编制的原则与要求。     

加强和改进新形势下的档案工作

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》的实施,标志着档案工作步入新阶段,为新形势下的档案工作提出了新目标。我们按照《意见》的要求,针对本单位的实际情况制订了新办法,采取了新举措,也探索和总结了一些有价值的经验与做法。一、认清新形势下档案工作的重要性,明确档案工作任务档案工作是党和国家工作中不可缺少的基础性工作,档案作为党和国家各项工作和人民群众各方面的真实记     

宝贝计划·第4月

妈妈要上班了,不能整天陪着宝宝,可是小家伙还在吃母乳,如何才能两全其美呢?     

答读者问

<正>编辑老师:我家有个邻居,大学毕业后应聘到某单位当会计,去年初因犯贪污罪被法院判处有期徒刑3年,缓刑3年。判刑后,原单位也开除了他。但他一直没有进监狱,最近他又找了一家新工作单位,并且还谈起了恋爱。请问老