浅析政工师在企业中的作用

作者针对政工师在企业中的作用做了一些理论和实践的探讨,内容主要包括要自觉加强政治修养、加强对自身的工作要求以及工作执着思想创新,并对良好的形象模范的表率进行了介绍。     

浅谈企业政工师能力培养的措施

随着我国企业的不断涌现,一名有效的企业政工师要想做好自己的工作,很好的发挥自己的职能,尽到自己的职责。不仅要靠在自身的努力对全体员工起到模范带头作用,还要在企业发展的过程中树立良好的形象。本文从企业政工师所具备的基本能力出发．提出企业政工师能力培养的措施。     

企业政工师能力培养的策略研究

企业的长期稳定、良好发展受到许多因素的制约,其中有一项重要的因素是政治思想工作。思想政治工作对企业的发展和经济社会效益的提高有着重要的作用。而政工师作为企业思想政治工作的“灵魂工程师”,他们自身能力的提高对企业发展有着深远的影响。本文就如何进一步提高企业政工师能力做了一系列的探讨,以期能够对政工师能力培养发挥指导作用。     

企业员工思想教育的深入反思

员工思想教育是企业管理的重要组成部分,也是提高企业凝聚力的重要保障。传统观点认为,思想教育就是对思想的改造,除了说服教育,还需给予被教育者以强制性的手段。在现代企业管理中,这种观点依然存在于企业的管理过程,同时被认为是最有效的制度管理方式。本文以全新的视角,重新解读了企业员工思想教育的本质涵义、笔者以制度的一般性特点和企业政工师的工作现状为研究内容,分析得出员工的思想教育是一项复杂的工作,政工师要处理好企业与个人之间的利益关系才能保证企业制度的高效能。     

坚持科学发展观做研究型政工师

研究型政工师是落实科学发展观的必然要求,做研究型政工师需要科学发展观的指导.要加强制度建设,确保政工师科研工作的可持续发展,保障和鼓励政工师参加科研;要科学构建科研评价制度.同时,政工师要充分发挥主观能动性,统筹安排好日常事务性工作和科研工作.要妥善处理好个人研究与集体研究的关系.     

国有企业政工师工作的研究

政工师对于国有企业的发展而言具有至关重要的作用,他们是国有企业领导者与基层职工之间得以顺利联系的桥梁及纽带。本文对国有企业政工师应遵循的原则进行了简单的分析,并有针对性地提出了一系列推动国有企业政工师发展的创新策略。     

致知 致情 致信 致行—— 论政工师在高校思想工作中的作用

从政治的角度看问题，国际竞争的严峻考验，国内改革开放和市场经济的客观环境，迫切需要在更高的层面上加强高校的思想工作，在这种情况下，充分发挥高校政工师队伍在高校思想工作系统中的重要作用，就显得十分必要和迫切。     

浅论政工师如何做好中学生的思想政治工作

中学阶段是学生思想身心发展的关键时期,作为一名做学生思想政治工作的塑造学生灵魂的政工师,对于学生在中学阶段树立正确的人生观和价值观起着至关重要的启迪和引导作用。     

政工师必备修养及加强自身素质的重要性

随着经济的发展、社会的进步,企业发展不仅仅只是依靠资金、技术等,还需要一个企业思想政治工作专业职务人员既政工师来引导企业员工树立良好的企业形象,这就要求政工师要加强自身修养、不断完善自己创造出自己更大的价值,促进企业的飞跃发展。本文就政工师必备修养及加强自身素质的重要性进行重点分析。     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师的工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥，影响着企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。因此，在当前的形势下，发挥企业政工师作用显得十分重要。