煤矿企业党建工作与人力资源管理探讨

随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是依据煤矿企业的政治思想,分配和利用人才,     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题及对策

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。本文以某矿业公司实际情况为例,就企业政工队伍建设中存在的问题及对策进行探讨。     

关于煤矿企业政工工作思想政治素质认识在媒体宣传上的新思路

近些年来,随着电子产品的不断更新换代,通信技术发生了翻天覆地的变化,在继广播、报刊、电视之后,网络及信息也已经成为媒体的新兴形式,且迅速对人们的生活造成极大影响。面时新媒体技术的高速发展,煤矿企业政工工作改如何创新,提高思想政治素质已经成为亟需研究的新课题。在新媒体宣传的影响下,煤矿企业思想政治工作已经发了巨大变化,政工人员也应紧抓思想政治工作新动向,借助新媒体加强思想宣传。     

煤企政工干部要勇于践行党的群众路线

加强政工队伍思想建设是企业管理不可忽视的重中之重。煤矿企业只有思想风气良好、作风正直才能屹立于激烈的市场竞争之中。这一切都根源于企业是否坚持群众思想,践行群众路线。但就我国某些企业政工队伍工作现状来说,仍然存在着无法落实群众思想群众路线的情况。基于这一现状,必须及时调整矿井政工队伍的思想工作、强化煤矿企业政工队伍思想政治建设,打击恶劣风气,及时调整工作节奏,转变工作作风,践行落实群众路线和群众思想。     

新形势下如何做好油田企业政工工作的探讨

新的社会形势下,经济获得突飞猛进的发展的同时,对石油资源的需求也越来越大。油田企业面临着巨大的市场挑战。而企业的政工工作是企业管理的重要组成部分,直接影响企业的效益和发展。因此企业的政工工作成为油田企业当前的重要课题。但企业政工工作的现状并不完善,存在许多问题。做好油田企业职工的思想政治工作,对企业的发展具有重要意义。本文就新形势下如何做好油田企业政工工作进行了探讨和分析。     

关于企业政工队伍素质建设的思考

随着改革的不断深入,企业要凝聚职工力量,调动广大职工的创造性和积极性,就要不断推进企业思想政治工作。随着社会发展,企业思想政治工作面临着新的形势,亟需一支高素质政工队伍,如何提高新时期企业政工队伍素质是一个重要课题。     

当前高职院校政工队伍建设中的问题、成因及对策

在构建和谐社会中,高职政工队伍对培养全面发展人才的作用日益凸现,但尚存在一些值得注意的问题。     

关于大学生思想政治工作的几点思考

文章初步探讨了在新的历史条件下，大学生思想政治工作所面临的一些新问题，并尝试结合自己的管理心得有针对性地提出解题思路。     

关于加强科研单位政工队伍建设的思考

政工队伍是科研单位管理队伍之一,随着科技体制改革不断深入,政工干部要加强学习,不断提高思想素质和业务水平。