一类扭曲概率下的随机占优研究

在等级相关的期望效用框架下以及一个特殊扭曲概率函数的基础上,进一步研究CR(greater central riskiness)随机占优的刻画特征,以及它对于资产选择问题的现实含义。尤其研究了这一类特殊的扭曲概率函数,证明在CR随机占优和在一阶随机占优条件下的意义,当风险资产的概率分布变得更糟,具有RDEU偏好的投资者将会减少在风险资产上的投资。     

体育课根本目标与根本内容的偏离与匡正

长久以来针对体育课根本目标、根本内容的讨论未能切实推进主要源于偏离传承知识与发展认知能力的轨道,执着于身体运动的手段论效用,遮蔽体育课根本内容。紧扣课程教育的属性,分析“内容”与“目标”的内涵认为：体育课的根本内容应立足于“游戏”,由身体运动文化要素构成;根本目标在于教师适时设定恰当的教学情境（方法、手段）,干预学生的身体运动行为,帮助他们转变认知状态,将相关身体运动信息转化、融入身体,形成、发展运动认知能力。构建体育课根本目标与根本内容的意义体现为：明确体育课在“育人”方面无可替代,契合基础教育的基础性、一般性要求,兼顾国家（或社会）的需要、个人发展的需要、课程载体的属性,突出体育课的具身性特征。     

兼顾公平与效率的广义纳什积劳资分配模型研究

劳资分配的结果,是影响企业产出的重要因素。探索能给企业带来长期更多产出的分配目标、方式与结果,一直是企业劳资分配理论研究的核心内容。通过对劳资分配目标演进的分析,确立了兼顾公平与效率的劳资分配目标。运用里昂惕夫劳资博弈思想,寻找劳资分配在非合作博弈下的改进空间;运用柯布-道格拉斯生产函数、企业人力资本价值以及合作博弈等理论,构建了广义纳什积劳资分配模型。模型的建立不仅为企业薪酬的初次分配提供了工具,而且是对实现"兼顾公平与效率"目标下,劳资合作博弈分配方式理论的尝试。     

球员成本与俱乐部经营收入的关系——基于NBA(2001-2010)赛季的实证研究

基于利润最大化理论,采用截面数据、时间序列数据和混合数据,对NBA俱乐部的球员成本与经营收入的关系进行回归分析。研究结果显示,NBA球员成本与俱乐部经营收入整体上存在显著的负相关关系,NBA球员成本与俱乐部经营收入呈显著正相关关系的研究假设不成立,NBA球员成本投入已成为影响其俱乐部经营收入的负面因素。     

休闲体育产业与经济发展指标关联效应实证研究

采用灰色关联分析法和回归预测分析法,以京津冀地区为实证对象,对其休闲体育产业与经济发展相关指标的关系进行实证研究。主要结论:休闲体育产业与经济发展相关指标关联度较高的有地区生产总值、第三产业、金融业和第二产业;关联度较小的有第一产业和人均可支配收入。休闲体育产业与经济发展指标相关之间的回归预测模型具有统计学意义,并具有较高的预测精度。京津冀地区在该时期内休闲体育产业的发展对地区生产总值、第三产业、金融业和第二产业效用作用具有显著性,而对第一产业和人均可支配收入的效用作用不具有显著性。     

The Relation between Players＇Cost and Operating Income——An Empirical Research Based on Data from 2001 to 2010 Season in NBA

基于利润最大化理论,采用截面数据、时间序列数据和混合数据,对NBA俱乐部的球员成本与经营收入的关系进行回归分析.研究结果显示,NBA球员成本与俱乐部经营收入整体上存在显著的负相关关系,NBA球员成本与俱乐部经营收入呈显著正相关关系的研究假设不成立,NBA球员成本投入已成为影响其俱乐部经营收入的负面因素.     

多目标决策系统的"效用"模型--整体效用法

本文以"系统论"思想考察和研究多目标决策问题.认为多指标评价是由"评价准则"多元要素构成的一个概念系统,系统具有串联结构特性,因而建立了以效用为统一尺度的综合评判数学模型.文中给出了模型和应用示例,并对若干问题做了简要说明.     

企业内部会计控制综述

内部会计控制是内部控制制度的一个方面,包括现金、银行存款内部控制制度,资产管理内部控制制度,利润及其分配内部控制制度,记账程序内部控制制度,会计凭证保管、整理、归档内部控制制度,会计电算系统内部控制制度。本文仅对重要资产所做控制进行阐述,分析其对经济活动的顺利发展所起的保驾护航的作用。内部会计控制的目的,就是要确保财产物资安全、会计资料可靠。所以,任何一个企业,必须有自己的一套内部会计控制,充分利用各项资产,积极创造外部各项资源,实现企业价值最大化。     

管理信息分类编码标准化障碍分析

信息分类编码标准化,是信息资源的合理开发、科学管理和有效利用的前提,但是国内不少规模较大的组织机构在管理信息化进程中,信息分类编码标准化程度不高,因而实现不了管理信息化的效益最大化,其阻力主要来自管理障碍、技术障碍和心理障碍.