浅析新阶段无锡高职院校师资队伍建设

无锡高职教育正处在从规模发展到提升质量的新阶段.师资队伍建设要适应无锡经济转型发展的需要,要高度重视专业带头人的培养和引进,学习国外先进经验实现教师队伍建设的国际化,建立一支稳定而充满活力的兼职教师队伍,不应忽视人文社科师资队伍建设,切实解决好影响和制约无锡高职院校师资队伍建设的问题.     

2010无锡职教教师论坛论文征集

一年一度的无锡职教教师论坛将于2010年11月初在无锡举办。本届论坛征集论文的内容是各院校一年来教学实践及教科研或技术开发项目的成果。栏目有：创新与创业人才培养模式；校企合作与工学结合；课程开发与教学模式；加强实践与技能大赛；提升学员素质与学生工作，以及师资队伍建设。     

资讯集成

行业管理广电总局:禁止网络红人上电视国家广电总局副局长李伟近日表示,电视节目在审美导向上要防止过度娱乐化、低俗化倾向的反弹;不允许网络红人、有丑闻劣迹的人物上电视做嘉宾,同时禁止职场服务类节目互相打击,通过恶搞博取收视率。李伟表示,广电总局今后将在推动节目创新方面做更多的工作。除了通过"星光奖"等奖励机制促进创新创优,还将在今后加强对收视率的引导。     

季缃绮视察山东广电工作

4月12日,山东省副省长季缃绮到山东广电视察调研。上午,季缃绮来到山东广电中心,看望局、台、网络公司和影视传媒集团一线干部职工,察看节目编辑制作、传输播出、收听收看监管等工作现场,听取有关情况介绍,就有关问题作深入了解。在下午召开的座谈会上,季缃绮听取了局、台、网络公司和影视     

2005,中国广电业在传统和颠覆中行走

对于中国广电业,2005年是不平静的一年. 作为生产要素之一的资本,虽然在"暴利"的蛊惑下早已或明或暗地进入广电领域,但在这个高度关注文化安全的领域,只有合乎政策和法律规范的投融资行为,才能在法律的保护下追求利益的最大化.今年,管理层旗帜鲜明地界定了外资和非公有制资本进入的范围,规范了广电行业走得过快的投融资步伐.     

牡丹江新闻传媒集团体制改革调查报告

"一个真正按企业模式运营的新闻传媒集团"、"中国第一个媒介产业化集团"、"全国第一家地市级跨媒体传媒集团","胆子是否大了些?步子是否快了些?"这些来自我国传媒界权威部门和专家的评语和疑问,你无论如何也不会与改革步伐和经济发展速度相对落后的黑龙江联系在一起,更不会与黑龙江的一个只有260万人口的地级市联系在一起,而这些评语和疑问,恰恰说的就是牡丹江市的牡丹江新闻传媒集团.在改革前,牡丹江市的广电和报纸两大传媒行业,都是计划经济色彩相当浓的事业单位.     

试论广电产业化政府与市场的边界

随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨变型．广电发展的基础平台正在发生根本性的转换．那就是进行产业化运作．引进市场机制。但是．产业经．市场化并非是广电发展的全部。要正确处理好广电发展行程中政府与市场的边界，既不能把广电事业和广电产业完全割裂开来．也不能把两者混为一谈．笼统地提“广电产业化”。守整广电市场化的边界．目的十分明确，即确保国家广电舆论导向安全。     

试论我国现代广电监管体系建没

中国新的广电监管体系要适应社会主义市场经济和化体制改革所带来的广电环境的变化，美法英的广电管理是通过中介代理机构或签订广电契约等形式使政府摆脱日常大量的行政事务，从而能以精干高效的小政府负起对广电事业宏观决策与管理的职能：我国银行、证券、保险、电力行业在改革中相继建立了全国统一的独立的监管体系．完成了由传统的政府行政管理向适应市场经济要求的政监分离的重大转变。借鉴他们的模式和经验，时广电来说不失为一种可行的方法。     

这门是否开得小了点？

今年的春节联欢晚会，看样子与往年有些不同。一是“爆料”少．闹台的锣鼓不够热闹，比如某某大腕的作品一会儿枪毙．一会儿死而复生之类的猛料，也不见有人炒：二是所爆之料不怎么令人振奋，不是这个抱怨就是那个持观望态度，直到最近还有消息说，因为节目质量不理想，明星大腕难请，三审不得不再次推迟。如果不是有意“先抑后扬”．要到大幕拉开才给观众一个惊喜．就是晚会真是有些危机了。     

影视资料的数字化存储

随着计算机和软件技术的飞速发展．数字化技术已被广播电视行业普遍采用．也为广播电视行业开辟了全新的领域。如数字化的电视节目和广告的编辑制作、数字化节目的自动播出、数字化有线电视网。而光纤数字化信号传输技术及数字压缩技术的发展，使自动磁带库在广电行业的应用成为必然。