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石娟 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2013,(1):66-69
文章从国内外关于最低工资制度对就业影响这一问题的争论出发,对相关研究成果和研究方法进行了梳理。在这一问题上,目前国内外学者大致有2种不同的观点:一部分学者和研究结论支持标准理论的负就业效应;而另一部分学者和研究结论则支持非负就业效应。之所以产生分歧,是由于计量工具、计量模型、以及数据的差异。目前国内学者的研究则大多只是停留在理论层面上的讨论,实证研究相当有限。 相似文献
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2010年9月,中华全国总工会公布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》,要求各地工会大力开展行业性工资集体协商,根据行业和企业实际,从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手,重点协商行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。 相似文献
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企业要在“民主管理、民主监督、民主参与、平等协商”的民主管理运作机制基础上,积极推行工资集体协商制度,大力推进工资集体协商和签订工资专项集体合同.推动企业建立工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制合理调整和严格执行最低工资制度和实施最低小时工资标准,保证职工工资收入和福利待遇随着企业经济效益的提高同步增长。 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2010,(12)
关键词:汇率上周五,一名央行官员请美国不要将中国的汇率政策政治化。上周日,在全国人大年会的闭幕会上,中国总理温家宝却不言其他,尖锐地提到主导中美关系的三个以T字开头的问题:台湾、西藏、贸易盈余。不过,美方的反弹举动——130名国 相似文献
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高校毕业生就业服务体系的构建应与其就业服务需求紧密联系,并根据不同人群的就业服务需求提供差异化的就业服务内容。"2013届高校毕业生就业服务需求调查"数据的方差分析结果表明,人口统计学特征相对弱势人群和学业表现较为突出人群的就业服务需求更旺盛。未来高校毕业生就业服务体系的构建策略:一要进一步扩大高校毕业生就业服务的供给规模;二要加强就业服务重点人群的认定工作;三要重点针对个人特征劣势群体,开发旨在帮助其快速实现就业的服务内容;四要针对学业表现优秀的群体,开发旨在提升其招聘选拔环节表现的服务内容。 相似文献
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一、我国最低工资构成范围的立法缺陷
目前,我国在《劳动法》《劳动合同法》和《最低工资规定》都有对最低工资的规定,包括对最低工资的构成、标准、制定程序、调整要求、违反最低工资的救济和争议处理等方面。 相似文献