护工行业信息化现状分析研究

通过分析护工行业的信息化现状,提出可靠的信息化管理方案,建立完善的信息化培训体制,利用高速发展的信息技术促进护工行业的推广.针对护工行业,提出完善的信息化管理方案,达到即约束护工的工作,又保护护工的合法权益的目的.针对该行业的从业性质,通过医学院校,培养专业人才,使之即具备一定的医学知识,又有较强的沟通能力,并且有良好的职业道德.     

浅谈高校图书馆期刊管理

期刊是高校图书馆的文献信息源,是高校图书馆利用率极高的馆藏资源,也是高校馆藏管理的重要组成部分,本文就期刊管理现状和工作中存在的问题,提出一些管理拙见。     

我国世界性一流大学建设的两个突出问题及对策研究

我国在建设世界一流大学方面虽然存在很多问题,但本文就缺少中国特色和公平两个突出问题进行探讨.在分析原因的基础上,针对两大突出问题提出自由公平竞争体制下中国特色现代一流大学建设的对策建议.     

创新生态文明体制机制初探

生态文明建设是实现人与自然和谐共处的必经之路。在共建科学发展观的进程中,要始终把生态文明建设摆在突出的位置。建设美丽中国,实现永续发展就要创新生态文明、树立生态文明观念、完善生态文明建设的政策和机制。     

丰裕中的思想贫困——兼论中国教育一科学管理体制的问题与出路

一个国家的社会科学研究状况,关系到国家的话语权和国家安全。相较于中国实践取得的成就,中国社会科学的发展严重滞后,社会中心主义、国家中心主义等建基于他国经验的思想产品大行其道,并被作为观察、评判中国的“标准”。这种缺少解释自己的话语权,进而缺乏理论自信、道路自信和制度自信的危机状况,既是中国社会科学百年史的必然产物,更因...     

政企校协同框架下高职办学体制机制创新实践研究——以“PRL互嵌式区园企校共发展”模式为例

高职教育政企校协同框架下办学体制机制创新是对以学校为单一主体的办学模式的纠偏,核心是理顺各参与方关系,明确企业主体责任,创新合作动力与合作路径,优化分配机制,形成稳固持续的合作关系。"PRL互嵌式区园企校共发展"办学体制机制创新,以董事会为平台(P),以人才培养和科技服务为路径(R),从学校、系部、专业、课程4个层次(L),构建起基于利益分配为动力的校企合作体制机制,探索了新的办学模式。     

加强电力企业绩效管理的有效措施

企业绩效管理关乎着企业的发展,同时是企业管理模式是否健全的依据。强化企业绩效管理机制有利于改善企业的管理的状况,提高企业效益。电力行业属于特殊行业,因而电力企业的绩效管理就要根据其行业特殊性合理布局,日常管理中要重视企业的绩效考核以及监督工作,最大化的满足电力企业需求,改善电力企业的管理状况,优化电力企业的工作效率,从而真正提高电力企业的产能效益。     

多边贸易体制的制度演进

对多边贸易体制产生的制度经济学基础和多边贸易体制的制度演进作了阐述,并从制度经济学的角度指出了多边贸易体制的前景。     

浅谈图书馆期刊管理的现状与问题

阐述了如何通过电子数据库、监控设备、聊天工具等现代科技去解决读者的不良阅读习惯和给工作人员与刊物造成的影响等问题,提出了一些建议。     

《资源科学》第八届编辑委员会第一次会议召开

<正>根据2014年5月16日中国科学院地理科学与资源研究所发布的《中国科学院地理科学与资源研究所期刊管理办法》(地理技条字〔33〕号)的有关规定,在广泛征询联合主办单位、编委会现任委员、编辑部和国内知名学者意见的基础上,经主办单位中国科学院地理科学与资源研究所及中国自然资源学会批准,本刊新一届编辑委员会——第八届编辑委员会产生。2015年1月30日,《资源科学》第八届编辑委员会第一次会议在北京召开。出席会议的有: