我国甲级男排运动员期望领导行为模式上的认知差异性研究

教练员的领导能力和水平直接影响着运动队的比赛成绩和健康发展，了解不同特征运动员期望教练员领导行为的情况，对教练员实施针对性训练和提高比赛成绩有较大帮助。采用LSS量表对我国甲级男子排球队运动员进行问卷测试，结果表明：年龄大、训练时间长的运动员希望教练员给予更多的民主；训练时间长的运动员希望教练员给予更多的社会支持；不同场上位置的运动员所喜爱的教练员领导行为没有差别；主力队员希望教练员给予更多的社会支持；比赛名次好的运动队更喜爱社会支持和积极性反馈行为。     

摩利根Z100显锋芒

每个钓鱼人都期望每天的钓获量能多于前一天,也总是期望比赛时的钓获量能超越他人,然而理想与现实总是有着不小的差距,这种不完美或许也就是钓鱼活动的一部分,当然也正是技艺提井的源动力。笔者恰是一名痴迷的钓鱼爱好者,对于竞技钓有着难以割舍的情感,而对于钓获量更是有着迫切的渴望,然而笔者同样坚信“君子爱钓,钓而有道”,盲目的渴望只会招致连连碰壁,理性的追求才是达到顶点的唯一途径。     

女篮运动员比赛中效能期望,归因和情感反应的相关研究

运用归因维度和效能期望量表问卷对女子篮球运动员比赛中效能期望、归因和情感反应进行相关研究,结果表明：效能期望影响着女篮运动员比赛中的归因和情感反应;女篮运动员倾向于把比赛结果归于个人可控制的、不稳定的和内部原因;归因能预测比赛后的情感反应,但并非所有归因维度都与比赛后的情感反应是显相关;比赛成败结果是影响女篮运动员归因和情感反应的重要因素;比赛的效能期望、归因方式和情感反应均存在着显的主力与非     

新课标下大学生对体育教师的角色期望

目的：了解新课标下大学生对体育教师的期望，使教师能更好担当新角色。方法：采用文献法、问卷调查法、数理统计法等，就大学生对体育教师角色期望，对浙江省7所高校的700名大学生进行调查研究。结论：高尚的职业道德、完善的个人魅力、融洽的师生关系、较强的工作能力、良好的综合素质是新课标下大学生对体育教师角色的主要期望。建议：新课标下体育教师要更新观念，重塑自己，以尽快适应自己的新角色。     

专科体育毕业生就业期望的个案调查研究

以广西体育高等专科学校2007届毕业生为研究样本,对专科体育毕业生就业期望的工作单位类型、工作所在地、第一份工作月薪、影响自身就业竞争力的内在要素、解决就业难的主要途径等5个方面进行研究。结果表明,毕业生对就业形势仍缺乏清晰的了解、就业观念亟待改变、对就业竞争的估计不足等问题,并提出了改进专科体育毕业生就业工作的建议。     

档案部门践行党的群众路线的实践与思考

正档案部门肩负着"为党管档、为国守史、为民服务"的职责。档案与每个人关系密切,但很多人却并不了解档案;档案工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要,这是现状的写照。笔者有10年组织工作经历、5年市委办工作经历、2年档案工作经历,对冷热工作的开展有着切身感受。档案部门作为"冷"部门,对于如何践行党的群众路线、提升服务水平,并结合工作实践,谈一点体会和思考。一是档案工作必须紧贴中心大局,有为才有影响力。档案部门虽然是"冷"部门,但档案工作必须"热"做,必须紧贴中心大局,积极为     

超越罗文精神

2001年,美国著名企管顾问鲍勃·尼尔森出版了一本给员工看的小书——《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》。这本深入浅出的员工培训读物,很快就变得非     

浙江省档案局召开《浙江通志》编纂查档工作座谈会北大核心

2015年1月28日,省档案局与省方志办联合召开第二次《浙江通志》编纂查档工作座谈会。省军区、省委统战部、省水利厅、省农业厅、省卫生计生委、省工商局等单位参加会议。省档案局副局长丁越飞、《浙江通志》总编室副主任颜越虎出席会议。     

大学图书馆服务质量读者感知与期望差距的实证分析

基于SERVQUAL设计了图书馆服务质量评价的调研问卷,以我国5个大学图书馆的调研数据为依据,在对问卷进行信度和效度分析的基础上,结合图书馆的实际,将图书馆服务质量归纳为6个维度,分别命名为可靠性、个性化需求、魅力性、有形性、接触性和情感性,并对各个质量维度及其影响因素进行了统计分析。研究表明：魅力性是读者评价最低的质量维度,有形性是读者评价最高的质量维度。另外,进一步证实了性别和使用频率显著影响读者评价图书馆服务质量。     

我国特殊教育与普通教育领域学生职业期望研究现状比较

本文针对我国特殊教育与普通教育领域学生职业期望问题,以及特殊教育领域的职业期望研究和国内普通教育领域的相关研究进行梳理和比较,从而揭示我国目前特殊教育领域职业期望研究存在的问题和不足。