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一幅漫画曾经这样描绘boss(老板)与leader(领袖)的区别:boss是拿着皮鞭在团队身后鞭策指挥的那个人,而leader则是手持缰绳冲在所有人最前头的那一个。赵宇亮便是这样一个leader,在科学创新的奋战疆场上.他永远是冲在最前面的那个人:而在成功后的鲜花与掌声中,他却掩身于人群中.让人们看到一个团队的伟大。 相似文献
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英国高等教育有着800多年的历史。一直以来,英国高等教育十分强调人的因素,认为人是第一位的,始终把培养高水平人才放在学校工作的首要位置,把能培养出国际公认的杰出人才视为最高标准,并在这一方面取得了辉煌的成果。从英国的大学校园里,走出了众多的科学巨匠,还有学家、戏剧家、历史学家、政治家、军事家、外交家…… 相似文献
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每人奖励100万元的“人才诺贝尔奖”——首都杰出人才奖的评选工作已经开始。记者8月31日从北京市人事局获悉,首都杰出人才奖在北京是首次设立,本次评选候选人可毛遂自荐。据悉,首都杰出人才奖为北京市人才奖励的最高奖项。“首都杰出人才提名奖”是首都杰出人才奖的二级奖项。首都杰出人才奖及首都杰出人才提名奖每两年评选 相似文献
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诺贝尔奖中为什么没有设数学奖?对此人们一直有着各种猜测与议论。每年一度的诺贝尔物理、化学、生理学和医学奖,表彰了这几个学科中的重大成就,奖掖了科学精英,可谓举世瞩目。不设数学奖,对于这个重要的基础学科,岂不是失去了一个在世界范围内评价重大成就和杰出人才的机会? 相似文献
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改革开放以来,我国相继派出了大批留学人员到西方主要发达国家学习。目前,这些留学人员多数已经陆续回国,投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业中。他们分布在各个行业和领域,其中有很多人走上重要领导岗位或成为本行业、本领域的杰出人才。实践证明,国家公派留学是我国利用国外优质教育资源,加快培养高层次人才重要的、行之有效的方式和途径。 相似文献
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一、对杰出人才培养问题的关注
2006年年底召开的国务院常务会议审议并通过了《国家教育发展“十一五”规划纲要》。会议指出,我国“创新型人才和高技能人才明显不足,杰出人才缺乏”。 相似文献
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我国高等教育步入大众化阶段后,必然带来两个深刻的矛盾:首先,是国家时创新型杰出人才的需求与社会对本科人才需求多元化之间的矛盾;其次,是大学生的人生自我设计的多元化与高等院校培养规格的单一性之间的矛盾.产生这两个矛盾的根本原因在于我国的统一招生制度和高校单一的培养规格要求.而解决这个矛盾的关键是建立大学生自主学习的机制以及设置多元化的课程体系. 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,也是科技突飞猛进、竞争日趋激烈的时代。各国之间的竞争,主要是科技的竞争和综合国力的竞争,而归根到底是人才的竞争。人才竞争的关键在于教育,而教育的根本目的和任务是立德树人。时代和社会需要我们的教育立德树人,需要培养和造就一大批德才兼备的优秀人才。所谓人才,一般是指具有一定科学 相似文献