谈激励机制在档案管理中的引入和运行

管理学的理论认为,一切管理活动都要以充分调动人的积极性、发挥人的主观能动作用、开发人的潜在能力为根本目标.档案馆在管理工作中同样必须重视对人的管理,以人为本,充分调动档案人员的积极性.档案管理工作中的激励机制就是以人为中心的管理方法.     

基层档案馆收集工作的问题及对策

1 收集工作中的问题 1.1 档案接收工作中存在的问题。近年来，社会的档案意识普遍提高，为档案馆接收工作顺利进行奠定了基础，但在实际工作中仍存在着不足之处。少数机关的领导对档案工作缺乏应有的重视，……     

市县两级综合档案馆不宜接收长期卷

20世纪80年代以来,我国档案馆事业得到了快速的发展,馆藏档案数量增长迅速,馆藏结构单一的状况有了明显的改变,馆藏档案为当地各项事业的发展,历史研究、解决公民在工作、生活中的问题等方面发挥了非常重要的作用.但是,随着馆藏档案数量的迅速膨胀,馆藏档案利用率并未随之同步增长,市、县两级综合档案馆普遍面临着库容紧张,基础管理设施不足,给档案馆管理工作带来了非常大的压力.笔者以为,这一现状的形成有其多方面的原因,但与市、县综合档案馆接收长期档案有着直接的关系.因此,及时改进市、县综合档案馆进馆范围,不再接收长期档案进馆是非常必要的.……     

中专图书馆及其自动化建设

简述了我国中专图书馆目前的状况，并阐述了它的职能，进而讨论了中专图书馆自动化建设的模式，指出网络化是中专图书馆的最终选择。     

略谈军队档案馆工作的改进与创新

本文通过分析军队档案馆工作普遍存在的一些问题和不足，对“十五”期间的档案保管、利用和宣传工作以及人才建设等提出自己的观点和看法。