新时期关于《体育法》授权立法条款的设置问题研究

随着时代发展,体育环境、内容出现了很多变化,《体育法》也应不断优化完善。基于此,以新时期《体育法》授权立法条款的设置问题作为切入点,分析各类不足,再以此为基础,重点论述新时期《体育法》授权立法条款设置的价值以及建议,以期通过分析明晰问题所在、完善对应理论,为实际工作提供参考。     

基于灰色系统理论的专利授权数预测研究——以辽宁省为例

[目的/意义]旨在准确、合理地对专利授权数进行预测.[方法/过程]运用灰色系统理论,对待选因素进行灰关联度计算,选择关联度较高因素的统计数据,形成被比较序列,再结合参考序列建立GM(1,N)模型,对专利授权数进行预测和误差检验.[结果/结论]通过与常规GM(1,N)模型对比,建立的GM(1,6)模型的预测准确度优于前者...     

授权、援引与参照：对职业教育标准法律效力的探讨

标准化建设是实现我国职业教育高质量发展的突破口。新《职业教育法》对职业教育标准进行了规定,丰富了职业教育治理的工具与手段。就职业教育标准和职业教育法律的关系而言,职业教育标准虽不能直接规定权利与设置义务,但在部分场景下存在实际功能超越其规范性文件位阶,替代上位法,事实上决定了职业教育法律关系的可能性。参照域外经验,提出为适应我国现行的法律规范体系,厘清划分权限的授权模式、标准入法的援引模式和约束裁决的参照模式,以行政法规确定职业教育标准的法律效力,助力国家职业教育标准的规范设置、现实运行和监管评价的精细化。     

浅析电力企业内部会计控制

现阶段,经济全球一体化进程不断加强,中国电力企业也在不断地进行体制改革,如何在竞争中立于不败之地,对于企业管理人员来说内部会计控制是一项重要的措施.文章针对电力企业内部控制需要解决的问题,提出了一些相关的措施.     

企业文化与知识型员工心理授权的关系研究

为了探讨激励知识型员工的有效途径,文章针对现有研究中的一些不足,提出了员工导向文化、任务导向文化对知识型员工心理授权影响的研究框架, 从理论上探讨了不同企业文化如何对知识型员工心理授权的内在状态及外在状态产生影响,以期为企业提高知识型员工的生产率提供理论指导。     

我国价格决策听证制度初探--以铁路价格决策听证会为例

自1998年《中华人民共和国价格法》实施以来，价格决策听证制度成为实施政府定价和政府指导价的程序规则。这是继行政处罚听证和立法听证之后，听证制度作为一项程序正义规则的进一步应用。本文以听证制度的理论渊源、行政听证制度的基本理论为基础，以《价格法》和《政府价格决策听证办法》等法条为依据，着重总结了我国价格决策听证制度的主要内容、原则和性质；以我国《价格法》颁布后第一例全国性质的价格决策听证会——2002年铁路春运调价听证会为例，分析我国价格听证决策制度在执行过程中发现的一些问题和不足；通过对《政府价格决策听证暂行办法》和取代《暂行办法》的《政府价格决策听证办法》的比较，展望了我国价格听证制度的前景。     

一种存取控制管理权限的代理策略

在计算机系统中,存取控制的安全性是一个极为重要的问题。本文提出了一种基于逻辑的存取控制管理权限的代理策略。允许用户代理管理权限,授权或禁止其他用户使用某些存取权限。我们给出了一组规则来实现代理正确性、解决冲突和沿着主体,客体及存取权限层次结构的授权传递的策略。     

世界主要发达国家学位授权制度分析

美国、英国、德国、俄罗斯和日本五国学位授予权的权力来源、权限与功能、审核、监督机制等四个方面的比较分析显示,这些国家学位授予权均来自政府,且都有相关法律法规保障;院校获得授权后,便成为学位管理的行政主体,其颁发的学位是学校学位而非国家学位(俄罗斯除外);在授权管理的审核与监督环节,大部分国家都引进了中介机构参与相关工作。     

日本自由职业者形成的社会原因与对策

日本就业市场上存在一批无固定职业,靠打工为生的主要由青年构成的团体,称为自由职业者.自由职业者数量近年一度大量增加,其存在不仅影响青年的职业发展,而且会给日本的社会经济带来各种负面影响.文章从青年的就业意识和企业方的雇佣政策角度分析自由职业者的形成原因,认为日本泡沫经济破灭后低迷的经济现状和企业雇佣政策的变化是造成青年就业严峻的根本原因,提出改革企业用人制度,完善职业技能培训等具体解决方案.     

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