锻造数字钢铁--记宝钢股份公司信息化建设

2001年．宝钢有一万五六千人．宝钢股份的钢产量是1．00多万吨钢．而武钢有十几万人．钢的年产量却没有宝钢多。在钢铁行业．钢厂有一个指标叫人均钢产量．这一指标最能够表明一家钢铁企业的效益。而在这背后．就是因为各自的管理系统以及管理理念的不同。     

模糊认知地图在武钢低碳经济下可持续发展决策中的应用研究

利用模糊认知地图帮助解决武钢低碳经济下可持续发展决策问题,介绍了在解决企业决策问题过程中构建认知地图的实施步骤,包括找出模糊认知地图的因果概念、定义权重、绘制地图,以及最终通过仿真算法得出决策结果供企业决策者参考。     

“武钢杯”第五届全国钢铁行业职业技能大赛部分赛事在我院举办

10月28日至11月3日,备受全国冶金界关注的“武钢杯”第五届全国钢铁行业技能竞赛在武钢成功举办。来自57家钢铁企业的159名选手进行了转炉炼钢工、维修电工、汽车驾驶员三个工种的激烈角逐。我院承办了本次大赛三个工种的理论考试和维修电工工种的实际操作比赛。     

发挥企业办学优势 服务武钢发展战略

9月10日,在武汉工程职业技术学院举办的党建和思想政治工作研究会2010年年会上,武汉钢铁(集团)公司党委书记王振有围绕贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,从企业举办的高职教育的职能定位、改革发展思路、校企共建等方面进行了阐述。本刊特予以刊发,以期引发广大职教工作者的思考,推动企业行业举办的高职教育的发展。     

武钢创新工作室成职工新舞台

"职工创新工作室,已成为武钢全员自主创新的新平台。"武钢运输部水电段工人梁胜日前高兴地对记者说。梁胜所在的职工创新工作室通过技术创新,摸索出一套"设备户籍管理"新模式,把各作业区域的现场照明、配电室、变压器、房屋站舍等利用CAD进行拼接组合,标注方位图,将设备运行情况、何时检维修、发生故障的处理预案等制作成电子档案,随时进行监控。     

国有特大型企业技术创新的战略思考

本文论述了国有特大型企业突出技术创新的必要性,在对我国当前国有特大型企业的科技现状进行了简要的分析后,着重从观念的更新、科技研究、试行科技带头制度和机构改革等几个方面论述了如何搞好国有特大型企业的技术创新活动。最后对武钢的科技现状及如何加强武钢的技术创新活动和科研开发力量谈了自己的看法。     

刘渝兴：胸怀感恩心 夕阳漫天红

超期服役15年＂霜叶红于二月花＂1994年,55岁的武钢计控公司仪表工刘渝兴,因干过8年特殊工种、3次汞中毒,到了可以退休的年龄。     

深入实施《全民科学素质行动计划纲要》服务武钢科技进步与创新

武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢科协）是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,经过50多年发展壮大,现本部年产钢2000万吨,其冷轧硅钢片、汽车板、桥梁用钢、管线钢、压力容器钢、集装箱用钢、帘线钢、高性能建筑用钢等“双高”产品在国内外市场享有广一泛的声誉,成为全球最大硅钢生产基地,并进入“国家创新型企业”行列。     

学院开办暑期中层干部学习班

2009年8月22日,学院举办暑期中层干部学习班。学院全体中层干部参加了学习。学习班的主要内容是：学习领会武钢工作会精神,总结学院上半年工作成绩和经验,安排和布署下半年工作任务。