人事档案工作如何适应新时代企业人力资源管理的新要求

知识经济时代,传统的人事档案管理已落后于新时代人力资源管理的要求,必须更新观念,全面改革,尽快适应新时代人力资源管理的新要求。     

当前人事档案工作中出现的问题及对策

文章提出了现行的人事档案管理制度的主要特点、当前人事档案出现的主要问题及原因、对策。     

农科毕业生就业心理分析与对策

农科毕业生择业过程中不仅存在着大学生普遍具有的从众、嫉妒、羞怯、自卑、依赖、攀比等心理,还具有弃农转行、自我评价过低、懈怠就业、逃避等特有的心理。本文在调查和总结农科毕业生就业心理问题的基础上,探讨了促进农科毕业生良好就业心理形成,实现更好就业的调整对策。     

销售新手如何在企业快速立足

作为销售新手，你千万不要妄想一步登天，要知道干工作不是买彩票，不可能让你一步登天或一夜暴富。需要你做的就是立足眼前的选择，先在企业站稳脚跟，并把本事学到手。实际上，毕业生在做销售工作90天内，谈不上站稳脚跟的问题。初做销售员，真正发挥作用恐怕要在6个月以后。     

找准突破口，方能育新人——职业学校班主任工作策略浅谈

职业教育在我国已经蓬勃发展，越来越多的初中毕业生选择了通过职业技术学校学得一技之长。但相对普通高中学生来说，职业学校的学生在很多方面的素质要差一些。那么我们班主任面对这些比较特殊的学生群体，要如何对症下药、有的放矢地做好班主任管理工作呢？笔者总结自己近十年的班主任工作经验，认为可从以下几方面着手：     

北京：高考专科志愿今年“大平行”

他是个刚拿到录取通知书的高中毕业生。不久，他便要去北京上大学了。这将是他人生第一次出门远行。该准备的，一切都被母亲打进了行李包。母亲望着窗前的那一抹阴郁，又看了看那个沉重的包，心事比包更沉重。而他却看都没看一眼他的行李包，只顾面对电脑，在游戏中拼杀得血流成河。     

媒体纵览

2006年春夏,又一波大学毕业生求职的紧要潮峰,各种悲喜故事司空见惯地轮番上演,浙东南一家数十人规模的印刷厂的老板对周刊记者说,两年以来,他那个不大不小的厂子,一直为招工困难而苦恼。同样的困难还苦恼着他周边的一干大小老板们。中国的劳动力市场分割,只是就业问题的诸多症结之一,但最鲜明有力地象征着这个问题的中国国情;同理,大学生就业一事,只是中国就业问题诸多方面之一面,却关乎中国的人口结构、国家政策、教育制度与国际经济格局。根据《BP世界能源统计2005》的数据表明,中国的能源消费目前已占世界总量的13.6%,中国不仅成为煤炭…     

毕业论文指导过程中学生创新能力培养问题的探讨

创新能力是本科毕业生应当具备的基本能力之一，本文从当前毕业论文的创新性不足入手，分析其形成原因，并探讨在毕业论文指导环节加强创新能力培养的具体方法和操作步骤。     

抓住万分之一的机会

”不放弃任何一个哪怕只有万分之一可能的机会。“这是著名企业家甘布士的经验之谈。有一次，甘布士要搭火车去外地，但事先没有买好车票。这时刚好是圣诞前夕．到外地去度假的人很多．因此火车票很难买到。甘布士夫人打电话到车站询问．答复是全部车票已经卖完．不过如果不怕麻烦的话．可以到车站碰碰运气，看是否有人临时退票。车站还特别强调一句：这种机会或许只有万分之一。