为毕业生就业提供优质高效的服务

就武汉电力职业技术学院为毕业生就业提供优质高效的服务,推动和促进毕业生就业工怍的经验做法进行了介绍。     

专科生就业中的消极心理及其调适

毕业生的消极心理对其身心健康、就业岗位的联系及今后的工作影响极大.因此,要注意加强毕业生的自我调适,培养良好的心理素质.     

风起潮落说就业

电子信息产业有朝阳产业之称，有着巨大的潜力和广阔发展前景。随着工业经济向知识经济的转化，电子信息产业必然会成为世界第一大产业。我国电子信息产业刚刚起步，方兴未艾，“人才饱和”、“走下坡路”还是比较遥远的事情。     

创新实验观念 培养就业能力

在高等教育逐步走向大众化之际，高等学校面临的重大课题是如何使学生“招得进，学得好，推得出，站得稳”，树立学校的就业品牌。要做好这一课题，培养学生的就业能力是重点，动手能力是就业的基本要求．创新能力是就业后改革创新的重要基础，动手能力和创新能力也就是就业能力的集中表现。高校毕业生学好基础理论后，再加上具备动手能力和创新能力，就业的广阔天空就会任其翱翔。     

现阶段人事档案管理工作的理论研究探析

本文在对现阶段人事档案管理工作的理论研究进行了归纳和分析,指出和分析了现有研究的不足的原因,为实现新形势下人事档案信息利用研究打下一定的基础.     

高职毕业生就业工作实践的创新与探索

高职毕业生就业工作对促进毕业生充分就业具有重要作用。浙江经贸职业技术学院在创新毕业生就业工作方式上进行了有益的实践探索,其基本做法与措施可以概括为追求一真,两个落实,抓住三点,依靠四缘,五项创新,六条措施。     

浅谈人事档案中隐性知识的开发

本文论述什么是隐性知识，隐性知识与人的关系，以及人事档案的基本含义。人事档案在人力资源管理中的作用等。