信息通讯与互联网行业高校毕业生就业形势及对策探究

近年来,高校毕业生规模不断提升,受多种因素影响,毕业生就业形势日益严峻。党的二十大报告提出,实施就业优先战略。强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。文章分析了当前信息通讯与互联网行业高校毕业生就业形势及校园招聘中的工作难点,针对行业就指委、高校、用人单位、学生等不同主体提出了促进高校毕业生高质量充分就业的对策举措。     

浅议优化人事档案管理的工作环节

随着经济社会的发展,传统人事档案管理环节的工作在很大程度上已不能满足我国新的人才战略和人事制度的需要。该文从实际工作出发,提出了人事档案工作环节优化的对策。     

浅析高校人事档案管理

高校人事档案对于人事资源的各项管理具有参考价值,该文对高校人事档案的管理体制和服务模式提出了自己的看法。     

企业改制中人事档案管理现状与对策

企业人事档案是记述和反映企业职工在不同时期不同单位的经历、德才能绩及奖惩等方面的原始记载,是以个人为单位集中保存以备查考的历史记录.……     

怎样成为合格的金融记者?

我们每年都会去北大、复旦、南开这些学校招聘新人,但很少去新闻系推广,去的基本都是财经类院系,最后能通过几轮考试的应届生,又大多是经济学、会计学、财政学、统计学这些基础学科的硕士生.     

发展中的宝鸡文理学院新闻专业

宝鸡文理学院中文系1975年建系,是学院建系历史最长、教学科研实力最雄厚的系科之一。现设有汉语言文学、广告学、新闻学和语文教育4个专业,其中汉语言文学专业系“陕西省高等学校名牌专业”。中文系有优良的教学传统,曾培养出获得“鲁迅文学奖”的优秀毕业生冷梦（81届毕业生）和红柯（84届毕业生）。     

国外人事档案管理的特点及启示

人事档案管理是为现代社会人力资源管理和利用创造条件、提供相关人事数据和信息支持的重要活动.当前随着全球信息化进程的加快,特别是在我国加入WTO之后,与国外的信息沟通变得十分必要.因此,了解世界各国,特别是发达国家人事档案管理的做法并借鉴其中有益的经验,对改革和完善我国现有的人事档案管理具有重要意义.     

人事档案和公共人事信息体系

目前,在社会上起实际作用的人事信息有两个体系,一是人事档案体系,二是公共人事信息体系.要改革现有的人事档案,不能不对这两个体系进行分析探讨.     

人事档案在企业改制后的所有权及管理分析

随着我国企业大规模的改制重组,企业档案作为重要资产参与了这一活动,本文试就企业改制中的人事档案的相关问题,并结合企业改制的具体方式来分析企业改制中的人事档案的所有权及具体管理问题。