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河南油田一厂创建“学习型党支部建设年” 近日,中国石化河南油田采油一厂生产准备大队召开思想政治工作理论研讨会,研究探讨新形势下如何做好思想政治工作,为企业发展提供有力的思想政治保证。去年以来,生产准备大队党总支以深入开展党的群众路线教育实践活动和创建“学习型党支部建设年”活动为载体,紧紧围绕大队重组改革过程中出现的新情况、新问题,认真研究掌握干部群众所思所想、所求所需。     

河南油田某区块产量递减合理性研究

在JJ．Arps3种产量递减公式的基础上推导出产量递减的新模型该模型能更好的反应产量递减合理性．笔者根据河南油田采区块实际生产数据建立产量递减新模型,并与实际产量对比,结果递减模型近接生产实际情况,同时也说明了该区块油田的产量递减的合理性。     

R-8120取心工具改进研究与应用

<正>河南油田稠油区块油藏埋深浅,地层松软破碎,取心收获率一直较低。随着勘探开发难度增大,取心质量要求逐步提高,现用的R-8120松软破碎地层取心工具已无法满足实际生产,存在剪断销钉困难、硬地层割心岩心爪抓不住岩心、配套取心钻头不适合地层等问题。本文通过研究R-8120取心工具结构及原理,进行加工改进,在楼3203井应用后,取心收获率提高了33.44%,机械钻速提高了约6倍,对提高我油田松软破碎地层取心质量起到了重要作用。     

"五个改变"使新课程改革走向成熟——访河南油田教育中心主任黄传录

前不久．南阳市新课程改革工作会议在河南油田召开。采访中．油田基础教育新课程改革带来的变化给记者留下了深刻的印象。从2002年新课程标准进入油田中小学课堂至今的4年时间里．油田基础教育质量连年上升．中小学生综合素质全面提高．各类学科竞赛成绩优异。他们何以能取得如此大的收获？记者采访了油田教育中心主任黄传录。     

开展HSE培训的实践与探索

2003年以来，河南油田人力资源开发中心立足服务油田生产建设和安全文化建设，采取结合不同层次人员的岗位需求设置培训内容、根据企业HSE健康安全环保管理的层次需求开展分级培训、满足企业HSE管理的现实需求创新培训形式等措施抓好HSE培训，共举办培训班256个，培训各级领导干部、安全管理干部和特殊工种操作人员14255人次，使全体职工形成了安全文化理念，实现了干部工人理念由“要我安全”到“我要安全”的转变，有效促进了全油田的安全生产。     

河南油田高级中学

河南油田高级中学地处南阳市宛城区、新野县、唐河县交界的油田中心区，是一所拥有30多年历史的现代化学校，2005年被河南省教育厅命名为省级示范性普通高中。学校具有聘请外籍教师资格。     

企业基层党支部工作创新

企业基层党支部是企业党组织的细胞,是企业跨越发展的思想和组织保证基础。面对新形势,企业的基层党支部工作出现了许多新情况、新问题。基础不牢,地动山摇。如何发挥好企业基层党支部的战斗堡垒作用．创新是关键中的关键。本文以河南油田分公司第二采油厂采油五队党支部为例,浅议对企业基层党支部工作创新的方法。     

杨光岐——素质教育的先行者

1998年岁末,河南省各市（地）教委负责人纷纷来到河南油田,参加在这里举办的全省素质教育工作会议。仿佛一夜之间,这个地处河南省南阳市宛城区官庄镇的百里油区变得闻名遐迩。而时任河南油田教育处处长的杨光岐也作为素质教育的先行者,成为这道教育改革风景线最为亮丽的焦点——     

河南油田档案资源的整合与共享

目前,河南油田档案信息资源建设,在信息资源的组织与开发利用方面较为滞后,档案信息采集环节薄弱,缺乏对信息资源的深层次开发,档案部门间信息资源共享不足,档案信息资源社会化利用有限。从档案信息资源管理与档案信息服务的目标来说,要实现档案资源的整合与共享,档案部门面临着一个如何对所拥有的大量档案信息资源进行有机整合,建构高质量的档案信息资源库的重任。     

三满意作品是如何形成的——从河南石油报《实事实报》系列报道说起

2007年9月13日至11月1日,河南石油报在一版开设短期专栏《实事实报》(正刊每周两期),逐项报道河南油田承诺为职工群众办理的12件好事实事,引起了油田领导和职工群众的高度关注。油田读者说,这种以人为本、关注民生的报道