我国家电制造企业社会责任落实情况研究——基于海尔集团2011—2015年社会责任报告的内容分析

企业社会责任一度成为社会主义市场经济不断完善过程中的研究焦点,但对于具体行业的企业社会责任落实情况缺乏深入探讨。在"利益相关者"和"企业公民"理论基础上运用内容分析法和单一案例分析法,搜寻2011—2015年《青岛海尔股份有限公司年度企业社会责任报告》,从经济效益、绿色环保、社会和谐三个维度研究海尔公司的社会责任落实情况,发现:海尔企业社会责任意识呈逐年提升和好转趋势;海尔企业社会责任落实框架对家电制造企业有借鉴价值;家电制造企业社会责任落实必须建立起政府、企业、行业和社会的多元联合互通机制。     

创新、求是、创新——海尔集团培训工作思路

海尔集团是以生产家用电器为主的国家特大型企业集团。２０００年 ,海尔已实现营业额４０６亿元、利税３０多亿元、产品出口８７个国家和地区 ,出口创汇２ ８亿美元 ,平均每年以８０ %的增长速度高速增长。海尔之所以能够保持高速稳定增长 ,最主要的取决于两个字 :创新。而创新的主体又是人才。正是由于一直贯穿“以人为本”、提高人员素质的培训思路 ,实事求是地建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制 ,使企业的经济搞得有声有色。一、价值观念培训是海尔培训工作的核心海尔培训工作的原则是“干什么学什么 ,需什么补什么 ,急用先…     

名牌大学生择业：首选“有竞争力的薪酬”

海尔集团再次蝉联“最佳雇主”冠军 不久前国内最大专业人才招聘网站——中华英才网公布了“2005年中国大学生最佳雇王人气调查”报告，海尔、IBM等十家企业获得了大学生心目中的“闻佳雇主”称号。其中．海尔再次蛘联榜首，成力大学生们最向往的企业。     

学校管理中的细节刍议

细节微小,却能决定成败。因为细节体现了关注,体现了创新,体现了智慧。学校管理中,如果管理者能认真关注每个教师和学生,关注校园内的每一处布置,关注管理过程的每一个环节。一定可以收到事半功倍的效果。海尔集团总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。”他自己就是坚持每天做着简单而又平凡的事,把海尔集团一步步推向国际市场的。海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高。在企业管理当中如此,在学校管理中更是如此。     

水中智慧 安心到家 海尔施特劳斯智饮机隆重上市

2011年5月18日．由世界家电巨头海尔集团与世界饮用水解决方案领跑者以色列施特劳斯净水公司共同缔造的青岛海尔施特劳斯水设备有限公司在上海举行发布会,正式推出旗下首款以MAZE^TM净水技术为核心服务于家庭用户的净水器产品一海尔施特劳斯冷热型智饮机。     

2011届毕业生就业双选会在我院隆重举行

本刊讯10月30日,我院2011届毕业生就业双选会在新校区举行。海尔集团、晨鸣造纸、山工机械、北师大幼儿园等230余家用人单位提供就业岗位5000多个。据悉,有1400余名毕业生与用人单位达成就业意向。     

学院召开第四届学报编辑委员会成立大会

2010年1月22日,《青岛职业技术学院学报》第四届编委会成立暨2009年工作总结大会在南校区召开。包括青岛市教育局、青岛市社会科学院、中国旅行总社青岛有限公司、海尔集团的校外编委在内的新老编委会成员共23人出席会议。编委会副主任、副院长孔宪思主持会议。     

一位经理的抱怨

故事：1995年2月的一天，张瑞敏找到海尔厨具事业部的一位经理互动谈心，谈话之间，这位经理不停地抱怨：“这里就是人的素质太低了”!     

对档案工作做到位的若干想法

“中国人做事的最大毛病就是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久成为落后的顽症。”这是海尔集团首席执行官张瑞敏的名言。10分的任务，“如果我们每个人的工作做足11分，我们完全可以赶得上欧美!”希望集团总裁刘永行也曾慷慨激昂地说过。“品”着这些中国著名企业CEO的话，思索着档案事业宏观、中观问题，笔者感到推进档案事业发展也有不少到位问题。     

传统企业B2B一路精彩

安利中国、海尔集团、中国百盛、神州数码、安徽烟草、上海广电等企业的电子商务之路，为行业、企业B2B建设提供了很好的参考和借鉴。