走进网上阅卷系统 了解高考作文评分

2005年山东省高考语文网上阅卷系统V2．1．1是由山东山大鸥玛软件有限公司研制开发的一套评阅系统．它由扫描、数据库处理、评阅、数据整合四个子系统。评阅子系统又分知识题与作文两大块，作文评阅子系统的主要功能是完成考生试题的评阅，包括考生数据下载、成绩判定、成绩提交、雷同卷处理、异常卷处理、简单查阅等功能。     

快乐钓鱼 轻松拿奖——“喜曼多杯”休闲钓鱼全国总决赛纪实

浙江广夏文化旅游开发有限公司白云文化城(国家AA级旅游景区)位于浙江省东阳市西甄山北麓，景区内湖山色，风景秀丽。百米高的观音塔，高68米的天下第一的观音阁，气势恢宏，又不失古朴典雅，精雕细琢而成的千手千眼观音及南面忽隐忽现的天然大佛，集东阳教育、工艺、建筑之精华。2005年5月26日，这里一派节日景象，“喜曼多杯”休闲钓鱼全国总决赛在这里隆重举行。     

‘乒来乓去’——2005年“TSP杯”乒乓球邀请赛圆满谢幕

伴着2005新年的钟声，我们共同迎来了新的黎明。由香港万达体育用品有限公司、广州市依奇体育用品有限公司、中山市新奥奇体育用品有限公司联合承办的2005年首届“TSP怀；”乒乓球邀请赛于20015年1月1日在TSP中国总部——香港万达(珠海)TSP展销中心举行．共邀请了香港、澳门、广州、珠海、东莞、顺德、日本10支球队100多人参加了这次比赛。     

中小城市老年人住宅建设之我见

老年人作为一个特殊的社会群体,生理和心理方面都具有一定的特殊性。因此,老年人住宅建设须考虑规划设计、室内设计和物业管理等方面的诸多因素。     

极品 欧娜不懈的追求

在天津欧娜有限公司的每一件产品包装上,消费者都能看到“PERFECTIONINHOOKS(鱼钩极品)”的字样。敢于将这样一句话印制在产品上,需要足够的自信,更需要过硬的产品质量和性能。但令人感到敬佩的是,欧娜品牌产品行销全球,却从未有人对“PERFECTIONINHOOKS(鱼钩极品)”这句话提出过任何的异议。这也就说明在消费者的心目中,性能良好而优异的欧娜品牌产品获得“鱼钩极品”的称号当之无愧!     

EFI Fiery Q4500和Xeroxi Gen3将速度和品质推至新的顶峰

位于MD洛克威尔的社会和健康服务有限公司（SHS）为政府和私营企业提供全天候的营销和推广服务。其全球母公司，ORC Macro是一家市场调研公司。SHS年收入为2千万美元，员工人数250名，其办事处遍布美国，提供的服务包括活动策划、媒体推广、呼叫中心管理及教育培训材料的生产、发布和仓储。SHS的客户包括美国政府印刷办公室（GPO）；物质滥用和心理健康服务部（SAMHSA），ABC公司、迪斯尼公司、美国教育部和若干州政府。     

对天水市物业管理问题的思考

天水市物业管理尚处于起步阶段,存在的问题很多,主要表现在法制建设滞后、建管不分、小区居民对新的物业管理概念认识不清、公司内部人员素质差、服务意识不强、专业人才短缺、资金不足、服务项目少、管理水平低等方面.针对上述问题,起步阶段的天水市物业管理应突出强调服务意识,政府、开发商、物业管理公司、业主四方联动,建立健全各项法规制度,促进天水市物业管理的快速发展,以适应城市现代化建设的要求.     

郑州“亚细亚”缘何沉没

激情打造中原商业"航空母舰" 20世纪90年代初,郑州二七广场。当时,在西北角那个叫"老坟岗"的地方.一排排低矮的棚屋里,充斥着个体商贩们激越的自由叫卖声。那里是郑州服装生意最红火的地方。1992年,郑州市二七区的领导们决定在这个地方建一座大型服装城,期望能成为当时郑州最大的服装批发零售基地。颇具商业头脑的政府官员们,还给这个可能成为二七区最大经济增长点的服装城取了一个好听而大气的名字——郑州五彩大世界服装城,并于当年成立了郑州五彩大世界工程建设指挥部。当时二七区的区长刘国斌亲任此项工程建设的总指挥。     

依靠科技求发展 维威真诚作奉献

在以科技制胜的时代,我国民族医药科技又升起了一颗璀璨的明星。她,就是屹立于广西自治区首府南宁的南宁市维威制药有限公司。 自1995成立以来,维威始终瞄准最新科技,所生产的产品品质优良,疗效显著。企业初创时资产不足百万元,目前己拥有总资产1.3亿元,在短短几年的时间里,企业     

“壳体”企业的档案集约化管理

随着纺织行业的整体性结构调整，在上海纺织系统中出现了相当一批已经丧失生产能力，但由于债权债务和人员安置等问题而不能销号的“壳体”企业，上海针织（集团）有限公司便是其中之一。上世纪九十年代末．该公司面临“五大债务”困境．即：拖欠集资款、医药费、公积金、职工解除费和住房解困等。面对这些棘手的问题，公司提出了“三个集聚、六个推进”的工作思路作为企业战略调整的实施办法。“三个集聚、六个推进”即：在整个公司范围内集聚有限的资金、集聚有效的资产、集聚干实事的人：从资产变现、资产监管、长期投资、改制转制、生产经营、减员分流等六个方面加以推进。经过几年的努力彻底解决了“五大债务”．确保了企业的稳定。在调整中公司将50多家企业按照地理位置集约为5个集体统一管理。在整个调整过程中企业产权的流动与重组、档案的处置与流向．同时被提到议事日程上来了。大量的企业档案的归属和鉴定工作以及档案管理的运行机制等问题摆在我们的面前亟待解决。