对建立现代医院后勤管理体制模式的探讨

随着社会不断的进步,人民群众对医疗服务质量也提出了更高的要求。在新医改背景下,传统的后勤管理模式远远不能满足现代医疗的发展。文章分析了现在医院后勤管理体制存在的问题,并通过具体分析,探讨符合我国国情的有效现代医院后勤管理体系。     

档案工作为构建和谐医院服务

一、目前档案工作存在的问题 1.档案工作队伍难以适应新形势新任务.近年来,医院档案专业人员队伍的文化水平虽然普遍有所提高,有了一支稳定的档案干部队伍,但是这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,特别是进入新世纪,许多档案工作人员缺乏现代医院档案管理的相关知识和现代管理技能,很难适应医院档案工作高知识、高技术和快速运转的建设步伐.如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案室功能将受到很大制约.     

浅析现代医院人力资源的管理及成本控制策略

现代医院管理模式的逐步建立,要求医院管理在重视社会效益的同时,也关注自身的经济利益和运行效率。在医院经营管理中,医疗人才是确保医院发展的一项重要而特殊的资产,人力资源的成本是影响医院收支结余水平的重要因素之一,且人力资源成本在医院业务收入中所占的比例也将呈现不断增长的趋势。