首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   84377篇
  免费   208篇
  国内免费   194篇
教育   49966篇
科学研究   7089篇
各国文化   125篇
体育   2443篇
综合类   2007篇
文化理论   681篇
信息传播   22468篇
  2024年   223篇
  2023年   950篇
  2022年   1044篇
  2021年   1137篇
  2020年   897篇
  2019年   1035篇
  2018年   571篇
  2017年   1112篇
  2016年   1427篇
  2015年   2325篇
  2014年   5864篇
  2013年   5126篇
  2012年   6399篇
  2011年   6758篇
  2010年   5937篇
  2009年   5999篇
  2008年   7167篇
  2007年   6009篇
  2006年   4861篇
  2005年   4414篇
  2004年   3665篇
  2003年   3130篇
  2002年   2678篇
  2001年   2320篇
  2000年   1894篇
  1999年   496篇
  1998年   323篇
  1997年   257篇
  1996年   202篇
  1995年   167篇
  1994年   83篇
  1993年   81篇
  1992年   54篇
  1991年   52篇
  1990年   40篇
  1989年   45篇
  1988年   8篇
  1987年   5篇
  1986年   9篇
  1985年   4篇
  1984年   3篇
  1983年   3篇
  1950年   5篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
人才是实现民族振兴,赢得国际竞争力的战略资源。人类历史上,科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。本文研究内蒙古自治区呼伦贝尔市人才发展工作,分析制约边疆地区人才发展瓶颈问题原因,以期为完善人才发展政策制度提供参考。  相似文献   
992.
培养竞技体育后备人才是新时代体育强国建设的重要组成部分,运用文献研究法以竞技体育后备人才培养模式为切入点,探讨美国、英联邦国家、欧盟国家、德国、日本、俄罗斯等国家的竞技体育后备人才培养模式,在分析各类培养模式特点的同时概括提炼上述国家培养竞技体育后备人才的共性经验,包括完善竞技体育的组织管理体系、建立竞技体育后备人才培养的社会支持网络,侧重建立和完善竞技体育后备人才培养长效机制、提高竞技体育后备人才科学训练水平,正视学训矛盾、制定专项支持政策。基于中国的体育强国建设目标,认为中国培养竞技体育后备人才要在充分发挥“举国体制”优势的同时充分调动多元培养主体的积极性,探索竞技体育后备人才培养的“举国体制+”路径,即“举国体制+大学体育”路径、“举国体制+职业体育”路径和“举国体制+社会力量”路径。  相似文献   
993.
钟书平  王金燕 《传媒》2022,(10):82-84
深圳大学传播学院广告学专业经过长期的积累和不断地探索,逐渐形成了一套相对完整的产教融合教学改革模式。具体来看,其主要特征表现为整合优质资源形成协同效应,以产教融合操作模式将人才技能提升落在实处,从而构建多层次人才培养新机制。  相似文献   
994.
近年来,我国人工智能技术发展迅猛,被应用到金融领域当中形成了金融行业新业态。与此同时,这种新业态也对金融从业人员的工作能力提出新的要求。作为金融人才培养基地,本科高校要以社会需求为导向,对现有的金融人才培养模式进行改革。本文从当前金融行业对金融人才工作能力要求情况、当前本科高校金融人才培养现状及存在问题、本科高校金融人...  相似文献   
995.
为了探究OTT TV未来的发展趋势,本文从发展现状、发展困境、发展趋势三个方面,对2025年OTT TV在我国的发展趋势进行分析。通过分析可知,技术将会为OTT TV的快速发展赋能,新旧媒体之间的融合会加速,生态也将被重构,这些都要求传统媒体必须要紧跟时代步伐进行转型。  相似文献   
996.
近年,我校针对卓越法治人才法学专业课程体系积极探索,虽然取得一定成绩,但是仍然存在不少问题。新文科背景下卓越法治人才法学专业课程体系改革任重而道远,可以尝试从以下几个方面改进:课程体系改革应该以习近平法治思想为指引;课程体系改革应该坚持应用型目标;课程体系改革应该充分利用我校优势专业资源;课程体系改革应该重视学业导师制,指导学生课程和学业规划;课程体系改革应该优化法学实务课程和法学实践课程结构等。  相似文献   
997.
国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙健  徐辉  张文静 《软科学》2007,21(3):138-141
提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。在此前提下,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分,从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点。通过对三种模式的比较,得出国有、民营与外资企业存在较大差距,并提出了建议。  相似文献   
998.
蒋洋 《科技风》2022,(22):164-166
改革开放以来,我国工程科技事业飞速发展,成为推动中国社会主义市场经济发展的重要力量。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,对工程科技的创新创业成为科技高层次进步、经济高水平循环、社会高质量发展的决定性因素,其中对“新工科”创新创业人才的培养是关键。基于此,文章首先阐述了国内外关于“新工科”创新创业人才培养的主要研究及方向,其后概述了“新工科”“创新创业”的相关内涵,最后就学科交叉视域下“新工科”创新创业人才培养机制的建设提出了系列思路及方法。  相似文献   
999.
智能电视自面市以来,因其内容丰富、定制化、个性化程度高等优势,迅速占领了电视市场的份额.而智能电视应用,也随着用户的需求发展不断进化.本文从智能电视的发展现状出发,结合“新生代”这一极具未来发展性的群体的内容偏好及消费逻辑,总结出“5G+AI”推动定制内容发展、智能设备的更多可能、自制媒体或将影响内容市场的趋势以及所面...  相似文献   
1000.
张茜茜  李顺祥  杨莉 《科技风》2022,(15):144-146
个性化教育是新时代大学生发展创新思维、实践创新能力的基础,基于学生个性化发展培养创新能力成为高等教育的一项重要任务。本文将自适应学习与创新型人才个性化培养相结合,构建创新型人才个性化学习者模型,对学习者进行差异特征分析;根据领域知识模型构建学习者学习资源库,设计自适应学习系统,为学习者推荐个性化的学习路径,因材施教,为我国科技创新后备人才培养提供时代性与前瞻性的实践框架。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号