关于改制企业生存与发展的思考

近年来,随着中石化集团公司改革的不断深入,胜利油田多种经营企业和部分二级单位陆续进行了改制分流。油田作为改制分流的组织推动者和母体单位,应积极探寻新形势下改制分流企业的生存发展之路,打造新的经济增长点,确保改制分流企业持续、稳定、健康地发展。这不仅是改制企业十分关注的问题,而且也是油田必须认真面对的重要课题。     

高等教育发展不等于贷款——高校破产危机的法律分析

目前高校的发展很大一部分是靠银行贷款来完成的，高等教育法开了这样的口子，似乎贷款成了高校发展的主要的路。但高等教育发展不等于银行贷款，要从根本上解决高校面临的破产危机，需要拓宽高等教育发展的途径。     

破产管理人制度评析

破产管理人制度与原破产清算组制度相比,法律地位明显提高,选任较为合理,职责更加完善,监督主体多元化。为进一步完善破产管理人制度,我国有必要建立临时破产管理人制度,以招投标方式确定破产管理人的报酬制度,完善破产管理人的法律责任和监督。     

国有企业的改制调整要坚持上级主导的原则

建立社会主义市场经济是我国经济发展的目标之一,但新形势下推进国有企业的改制调整必须坚持上级主导的原则。     

对“壳体”企业档案管理的探索

在企业改制中,有相当一部分企业,由于产业、产品及债务等多重因素,既无法正常经营运行,又一时不能进入调整、重组,连破产的条件也不完全具备。这样的企业虽然还延续其原企业的形式,但其所有的经营活动都已停止,只保留一个企业的外壳,被称为"壳体"企业。     

协议控制模式中的跨境破产问题解析

自2000年4月新浪网于美国纳斯达克上市到2014年9月阿里巴巴赴美国纽交所挂牌,协议控制模式中的跨境破产问题一直是理论界与实务界关注的空白点。通过对协议控制模式与跨境破产的基本分析,以红筹架构中的跨境破产问题为切入点,探讨协议控制模式中外商独资企业(WFOE)在跨境破产中的处理,进而论证通过控制协议实现境内运营实体破产作为处理协议控制模式中跨境破产问题的手段,为破解协议控制模式中的跨境破产问题开辟新路径。     

建立出版职业经理人制度,提升出版的两个效益

建立企业职业经理人制度,进一步加大职业经理人招聘比例,提高企业管理水平,已经是十八届三中全会决定的事情。就建立职业经理人制度我讲三个方面的问题,与大家交流。一是向改革要制度。我国过去是提倡政治家办报、办刊、办出版,发展到今天能有职业经理人参加出版企业管理,确实是一个重大的改革问题。三中全会,中央正式决定在我国建立职业经理人制度,而且决定大型国有企业为主的企业、混合制企业要逐渐增加职业经理人的比例。但是我认为如果没有改革措施、制度保障,企业是搞不好的。在这方面,我     

编辑绩效考核:强化抑或丢弃?

编辑的绩效考核,乍一看,理所当然,既然出版社都已经转企改制,就应该顺应企业发展的思路,通过考核员工,对编辑行为和工作业绩进行评估,并运用评估结果对以后的工作过程和结果产生正面导向,以实现生产经营目的。本着这个初衷,本刊记者走访了北京部分出版社,对这一与每个出版社编辑都息息相关的问题进行深入了解。然而,在采访过程中,原有的想法不断受到挑战,针对编辑绩效考核的优势和弊端,业内很多领导和专家都提出了自己的观点。     

出版转型升级给专业社编辑职业发展带来什么?

伴随国家文化体制改革的深入推进,专业出版社在完成转企改制工作后,面临着更为严峻的转型升级挑战.这一挑战的关键,在于“内容创新和内容提供”.众所周知,编辑工作是现代出版工作的中心环节.作为承担专业出版任务的专业出版社,要想实现其专业产品内容的不断创新,也必然要依靠大量优秀的编辑人才.     

改制后中小型大学出版社发展之路

按照原国家新闻出版总署和教育部要求,国内100多家大学出版社,除了少数几家,基本完成了出版改制工作。改制工作已完成,但改制后大学出版社如何持续发展,是摆在各大学出版社面前的新课题。目前,国内大学出版社大都属于中小型出版社,与地方出版社相比,在人力财力方面均不具备明显优势。笔者认为,在此情况下,中小型大学出版社应坚持发展特色,发挥母体高校优势,走专业化发展之路,才能实现健康、可持续发展,最终实现“大学出版梦”。