英国和欧洲大众体育哲学思想的变迁

大众体育作为一个口号有着相当长的历史。例如，Stephan Wassong指出，尽管国际奥林匹克委员会直到1983年才成立了用于宣传“大众体育”的正式工作组织，但早在20世纪二三十年代，这项工作就已经开展起来了。在欧洲，大众体育的流行得益于欧洲理事会1976年制定的欧洲大众体育宪章；而英同则得益于二战后不断成熟的国家福利政策。1975年，英国政府出台了第一部关于体育（更准确的说是关于体育与休闲）的白皮书。该文件宣布，体育运动是社区日常必备的服务，同时也是社会服务体系中的一个基本构成。因此，到了20世纪70年代，政府福利系统被认为是提供体育设施以满足大众体育需求的权威机构。体育服务也成为大众能够普遍享用的权利。     

广西小篮球计划发展现状及提升策略研究

该文通过文献资料法、专家访谈及实地调查等方法,对广西小篮球计划的实施现状进行研究。通过对广西小篮球项目推广的实地调查,总结存在问题,并提出:政府引领,顶层设计与基层实践的相互契合;市场主导,规模拓展与市场细分的相互衔接;社会参与,组织建立与活动开发的相互配合;保障实施,普遍推广与重点规划的相互扶持等措施,用以助推广西小篮球运动的发展。     

中国城市最低生活保障标准水平分析

随着中国社会经济的发展,让低保对象一定程度上分享经济发展成果是制度发展的必然趋势,这一问题与提高低保标准水平密切相关。通过分析城市低保标准的消费支出替代率发现,中国低保标准水平仍然偏低。这表明,城市低保标准水平随着经济发展和人民生活水平的提高存在进一步提高的趋势。低保标准水平提高后导致的担心之一是福利依赖。对低保标准的最低工资替代率和各地福利依赖情况进行分析表明,低保制度的福利依赖问题并非低保标准水平过高,而是附加在低保制度上的种种其他福利。低保标准提高后另一个担心是财政支出增加。在消费支出替代率提高后分别假定低保人数不变和增加的情况下,对低保财政支出增加情况进行测算发现:财政支出增加较大的主要是人口众多且经济欠发达的省市,而支出增加较少的主要是经济最不发达和最发达且消费支出替代率较高的省市。     

新准则下员工辞退福利的会计与税务处理

新会计准则下员工的辞退福利问题是一个新兴的领域,给予员工的补偿涉及如何进行会计处理以及如何合理计税,本文就此问题分别进行了列举。     

新形势下高校周转房管理探究

经过多年的发展和实践,周转房在各高校解决职工住房困难,稳定教师队伍方面取得了良好的效果和有益的尝试。随着高校的发展和房地产市场变化,周转房制度在执行过程中也遇到了一些问题。如何进一步加强周转房管理,充分发挥周转房作     

建国初期福利费制度初探(1949-1966年)——以河北省为例

1949年以后,我国建立了福利费制度,其内容包括福利补助的条件或对象、项目、形式、原则和标准,以及福利组织和福利费的收支等方面的规定。福利费制度在解决工作人员的后顾之忧、从而提高工作效率方面产生了积极作用。但同时,此制度在执行中也存有福利费评核手续不严、福利费使用不当等不合理现象;而且,制度本身也舍有“包起来”因素;不符合按劳取酬精神;助长工作人员带家属住机关的偏向;偏重物质补助、忽视精神帮助等方面的缺陷。     

薪酬福利为2009届毕业生离职首要原因

“薪资福利偏低为2009届大学毕业生离职首要原因（35％）、现在广东就业的2009届大学毕业生离职比例最高、消费超前已经影响到毕业生择业取向”,近日,麦可思人力资源信息管理咨询公司针对2009届毕业生离职情况发布了研究报告。     

受捐的衣服堆积如山都没钱洗了 西藏一福利学校“拒捐”

我们不需要衣服,不需要金钱,不需要义工,不需要关注……请给我们一份温暖的漠视吧,或许这样能让我们更健康成长。近日,一则帖子在网上传播开来。帖子中的我们是西藏拉萨市攀德达杰职业技术学校,这所由爱心人士创办的福利学校,在开办6年后的今天,竟因四面八方的爱心捐赠而不堪重负甚至痛苦万分。     

关于职工薪酬的核算及相关涉税处理

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。也属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。下面就各种形式职工薪酬发放的会计核算与涉税处理谈点个人的理解。