新时期企业党建思想政治工作的融合策略

党建思想政治工作极为重要,通过促使党建思想政治工作的融合,可提高该企业的市场竞争力。不过,结合当前状况,发现企业党建思想政治工作在开展期间仍然暴露出相关问题,只有合理解决有关问题,才会有效改善工作状况,促进工作水平得以提升。文章从分析党建和思想政治工作融合的意义出发,分析潜在问题,并合理探讨融合策略。     

借助信息化提升企业预算管控水平

在企业财务管理的过程当中,预算管理是一项极为重要的内容,这是企业平稳、高效运行的重要保障,同时可以提高企业资金利用和配置的效率。在信息技术快速发展的背景下,信息化手段开始在企业预算管控领域发挥重要的作用,这可以帮助企业对信息和数据进行高效处理,同时能够将会计财务人员从繁重的任务当中解放出来,为企业战略发展提供有效的服务。基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,从企业预算管控的概述出发,探究了借助信息化提升企业预算管控水平的必要性和方法策略,希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。     

国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作

随着国有企业体制改革的不断深化,对人才的需求量越来越大,如何精准选人,科学育人以及合理用人已成为当前国有企业面临的一重要课题,对此,为做好国有建筑企业优秀青年干部的培养选拔工作,基于当前国有建筑企业优秀青年干部选拔培养工作中现存的主要问题,结合进行优秀青年干部培养选拔工作应秉承的总体思路,从多方面着手重点提出了一些国有企业优秀青年干部培养选拔的策略,以供企业培养选拔任用优秀青年干部参考。     

国企员工思想政治教育对人力资源管理的作用

员工思想政治教育与人力资源管理存在十分紧密的联系,在人力资源管理中深化落实员工思想政治教育工作,不仅可以充分调动员工工作积极主动性,还能促进国企战略发展目标更好达成。然而从实际来看,国企人力资源管理对员工思想政治教育还较为忽略,即便是开展也存在人本思想体现不足、采用方式较为单一、与实际工作缺乏联系等问题,严重制约了员工思政教育重要作用发挥,也不利于国企人力资源管理水平提升,需要加强国企员工思政教育对人力资源管理的作用研究与分析,并联系实际采用有效措施对国企员工思政教育工作进行优化改进,助力国企及员工获得协同进步发展。     

新形势下工会工作的创新

近两年,外部环境的变化对我国经济发展带来一定的挑战。这些企事业单位的发展的外部不利因素会对企事业单位职工的工作状态会产生直接性影响。在这种情况下,工会就要充分发挥作用,通过卓有成效的工作,调动全体职工的工作积极性、主动性,增强单位内部的凝聚力,从而增强企业的整体竞争实力。因此,文章根据新形势下创新工会工作的意义确定新形势下企事业单位工作的具体方向,并提出提高企事业单位对工会工作的重视、落实工会各方面工作、创新工会工作方式等措施,以期为提高新形势下企事业单位工会工作水平提供参考。     

基于激励理论的企业管理策略研究

文章对企业激励与员工管理问题进行研究,首先介绍激励理论内涵与应用意义,然后立足于企业管理现状,挖掘激励意识、激励模式与员工关注度方面存在的问题,最后提出激励理论在管理中的应用措施。力求通过增强激励意识、完善薪酬激励机制、丰富激励方式等,使薪资与员工付出对等,满足职工的物质与精神需求,在各项激励举措的驱动下,主动挖掘自身潜能,为企业做出更多贡献。     

营商环境对科技型初创企业创新投入的影响研究——以惠州市为例

此研究选取惠州科技型初创企业作为面板数据,构建了此研究的实证模型,围绕相关变量进行设定及测量,在利用描述性统计分析、相关性统计分析、回归分析、多重共线性检验等方式,表明惠州市营商环境各构成要素对科技型初创企业的创新投入发展具有显著的正向作用。为促进科技型初创企业的发展,应从营商环境中的政策法律环境、市场环境、技术环境以及人文基础环境四个方面齐头并进,促进惠州市科技型初创企业营商环境的优化发展。     

我国大众体育经济消费现状及其策略

近年来,我国现代化社会全面发展的过程中,体育事业的发展速度有所加快,大众体育进入人们日常生活,成为必不可缺的部分,城市居民更为关注大众体育运动的发展和推广,在此过程中,我国大众体育经济消费水平开始逐渐提升,合理进行大众体育经济消费的创新发展势在必行。基于此,文章分析我国大众体育经济消费的现状,提出几点发展策略,旨在为增强大众体育经济消费的发展效果而提供助力。     

做好电力企业工会思想政治工作的策略

由于国家对于电力企业提出了新的要求,所以电力企业应当转变自身的工作方式,勇于迎接新时期的挑战。电力企业必须要对企业内部的思想进行整顿,加强思想政治工作教育的力度,及时地处理电力企业在发展过程中的新问题。基于此,文章就电力企业工会进行思想政治工作的作用以及电力企业工会开展思想政治工作的缺陷,探讨了电力企业工会开展思想政治工作的途径,以便促进电力企业思想政治水平的提高。     

信息时代下医院政工管理系统建设

政工工作是医院一项重要的工作,随着工作的开展,能提升医院管理活动的有效性,尽管近年来我国各级医疗机构都建立与医院发展规模相适应的政工管理机制。但由于医院工作任务繁重,很多医院的政工管理工作都没有取得理想效果。在信息技术不断发展的背景下,很多医院政工管理工作依然沿用传统过时的方法,缺乏信息技术的应用,这严重制约医院政工管理工作的有效开展。为改变目前的状况,文章结合信息时代的优势,论述医院政工管理系统建设的有效策略。