中宁县政法部门中层领导干部实行竞争上岗

中宁县政法部门按照先完成部门内设机构正职竞聘，再完成副职竞聘，最后完成干警双向选择聘用的改革步骤，已顺利完成了政法部门内设机构11个中层正科级职位和62个中层副科级职位的竞争上岗工作．     

从ISO9001认证体系看电视媒体的精细管理

对电视媒体来说，现在一提到管理，自然便列举出竞争上岗、全员聘用、绩效挂钩、严格考核等等，但这只是机制创新而并非是管理模式和管理方式的创新。机制创新固然能够带来一定的发展动力，然而，当大部分竞争者都处在愈来愈趋同的机制下，机制创新能够带来的作用就很小了。     

湖北：中小学校长将实行“公开选拔 竞争上岗”

湖北省将在今年爱步实行中小学校长公开选拔、竞争上岗的制度，并继续实施“农村教师资助行动计划”。     

后备干部组织培养与竞争上岗的辩证思考

后备干部的组织培养工作要与竞争上岗统一起来,组织培养要贯穿竞争上岗的原则,要做到为竞争上岗提供人才保障,提高其运行质量,为其保驾护航.竞争上岗要体现组织培养的效果,促使培养层次、培养领域、培养模式等方面全面更新.组织培养为竞争上岗提供全方位、多层次的服务,竞争上岗把组织培养推向新的高度,两者是辨证统一的整体,缺一不可.     

与时俱进,积极探索干部考核工作的新思路、新做法

我院在干部考核工作中大胆引入新思路，进行新探索，确定了理论考试、述职量化打分、评议量化打分、党委集体决定的“四段式”考核办法，并根据考核结果调整任用了干部，收到了良好效果。     

竞争上岗班委会重组又一招

班委会是一个班级的核心,其工作开展得好坏,直接影响着班级工作的成效,影响着同学们的学习。因为班级管理工作的需要,自从去年期末以来,我就一直想对班委会进行调整,但却始终下不了决心。这两天,有两名班干部不断的找我,要求辞职。借这个机会,今天上午,我利用一节课的时间开了次特别班会,对班委会进行调整。因为大多数同学都提议重新组建班委会,所以,我把个别调整变成了改选。为了让新的班委会成员乐于为班级服务,这次改选我没有采用投票选     

领导者的“头狼”素质浅说

一 多年前,单位竞争上岗,一位老同事发表竞争演讲时说:“我在这个岗位上摸爬滚打十几年,下基层搞采访,跑单位联系业务,没有压力,没有竞争,工作干得得心应手,顺风顺水.但是今年不行了,走哪儿都会有人说,你们单位谁谁已经来过了.不止一家单位这样说,是好多家,所以我有很大的压力,因为我感到‘狼来了’.”那是我第一次在从业道路上听到“有狼”说,很新鲜.对这种说法,不光是我,大家全当笑话听.     

竞争上岗搭平台 自主双选激活力——透过案例谈农村幼儿园师资队伍建设

摘要：师资队伍建设是园务管理工作中的重中之重,在学期聘任工作中巧妙引入竞争上岗和自主双选,让教师们在竞争中学到了经验,在竞聘中思想得到了净化,在双选中认识得到了提高,有效地调动了全体教师的工作热情,为建设一支师德高、专业产、业务强的优秀教师团队打下坚实的基础。关键词：师资建设;管理创新;竞争上岗;自主双选     

莱州市为全市机关公务员举办培训班

近日,莱州市人事局在市行政干部培训学校举办了全市机关事业单位新任中层干部培训班,各镇街、市直各部门竞争上岗的新任中层干部共100余人参加了培训。