结合战略行动选择的创业投资双边道德风险防范契约研究

以选择替换创业管理团队还是维持管理团队的战略行为,作为分析创业投资双方围绕企业持续发展和企业控制权转移的关键,从结合战略行为选择和契约设计的视角,分析该战略行为选择框架下,不同战略行为的契约分配效果及相应的激励效果,从而设计相应的契约,防范创业投资过程中的双边道德风险。     

浅谈武警部队反恐谈判语言专业人员队伍建设

随着恐怖劫持案件发生的越来越频繁,反恐局势日夜严峻,对反恐专业人员队伍提出了更高的要求。要提高反恐谈判语言专业人员素质,必须认清目前国内反恐人员队伍建设现状,针对不足,提出建设方案,增强反恐专业队伍能力素质,为提高反恐能力打下坚实的基础。     

刍议注重工程合同中条款的订立

合法的工程合同条款是规范甲乙双方行为的准则,是工程有序进行的保障依据,强调认真对待合同条款谈判:建立认真对待合同、严格履行合同的意识。     

数字出版产业链多元主体动态联盟收益分配研究

出版行业数字化转型是一个涉及多领域、多层次、多主体的复杂系统,需要数字内容生产者、渠道传播者和产品消费者协作联动。数字技术与数字内容质量的发展不平衡使得数字版权收益分配不合理。基于此,文章选取数字平台企业、创作者、用户以及数字出版企业等构成的动态联盟作为数字版权资产的收益分配对象,将多元主体在合作中的重要程度、对联盟分...     

柔性人力资源管理对企业双元创新的影响：环境竞争性的调节作用

本文研究了柔性人力资源管理(含资源柔性人力资源管理与协调柔性人力资源管理)、环境竞争性和双元创新之间的关系。以235家高新技术企业为实证样本,结果表明：资源柔性人力资源管理、协调柔性人力资源管理均能够促进双元创新;与协调柔性人力资源管理相比,资源柔性人力资源管理对双元创新的促进作用更强。环境竞争性能够正向调节资源柔性人力资源管理与双元创新之间的关系,而环境竞争性仅正向调节协调柔性人力资源管理与突破性创新之间的关系。     

针锋对战 当总裁遇上铁娘子

【NBA现任球员工会执行主席米切尔.罗伯斯和总裁亚当-席尔瓦】其实有很多共同点。同样是初登大宝,在不远的将来,同样要面对执政后的首次大挑战——新一轮劳资谈判。进而,这也就催生出了他们最重要的第三个共同点：在谈判之前,博取球员最大限度的信任。那么,为了达到这个终极目的,事前又该做些什么呢？毫无疑问,是展示自己的政治形象,以便于球员们进行抉择。而显然,在这方面,罗伯斯和席尔瓦是走了截然相反的道路,他们—个激进,另一个则选择了隐忍。     

1945：国共谈判前的秘密情报战

1945年8月14日，蒋介石发来电报，邀请毛泽东去重庆谈判；同时电令驻延安的联络参谋，当面探问毛泽东的答复意见。     

胆小鬼博弈:如何假装死磕到底

正俗话说,"狭路相逢勇者胜".有勇无谋不值得让人称赞,智勇双全才可谓王道.天生胆小没关系,只要你有大智慧,一样能够死磕到最后.现在,就让我们一起来看看如何才算"谋定而后动,知止而有得".胆小鬼博弈假设这样一种情形:两名赛车手各自驾驶汽车沿着一条既定的直     

本期专家

杨素红（首都儿科研究所附属儿童医院眼科副主任医师） 刚出生时的新生宝宝，眼睛只是有朦胧的光感。但出生后的一个月里，宝宝的眼睛得到了迅速的发育，满月时，     

做准备好的父母

推荐人：中国家庭教育专业委员会理事 孟迁 很喜爱周国平先生的《宝贝，宝贝》，这是他对女儿从出生前到12岁小学毕业的记录与感恬。