NBA劳资双方的权力斗争与协调

立足于NBA劳资双方的权力斗争实际,研究得出劳资双方的权力斗争分别从谈判权、剩余控制权和剩余索取权三个方面展开;其次,提示了上述三项权力斗争的内在联系,即劳资谈判权是剩余控制权和索取斗争的前提,而剩余控制权的分割和索取权的分配是劳资谈判权斗争的目的;最后,以时间为序,分别阐述了NBA劳资双方对上述三项权力斗争的发展历程和具体内容。     

读好采购经

话说国内一家知名网络集成商的CTO，不久前去应标某一国际啤酒大品牌在国内分公司的网络升级工程。这名CTO自以为早就读透了甲方的采购经，最新最贵的便是最好的，于是乎对着几个洋甲方也如法炮制起来，然而结果却是谈判桌上大跌颜面。原来这几个洋甲方根本就不理会CTO提出的那个“完美无瑕”的方案，     

文献采购招标投标可行性研究

本文从建立阳光采购的要求出发，对于文献招标投标方式的概念、活动程序及要求进行了具体研究。文中具体提出：目前文献情报部门所采用的招标实际是一种竞争性谈判，而不是招标投标法意义上所称的招标投标。文中建议：在实施招标投标之前，文献情报部门要求做好相应的各项准备工作，进一步利有现有信息技术环境，打造高起点的网络平台，实施行业性联合作战的战略，这是文献招标投标突破性的，具有创新意义上的工作。     

1946年上海学生反内战宣传史料选

1946年4月，国民党军队向东北解放区发动大规模进攻，全面内战一触即发。此时，国共谈判仍在进行，谈判地点由重庆移至南京。为争取和平，在上海地下党的推动下，6月18日上海各民主党派和爱国民主人士组成“上海人民和平请愿团”，准备赴南京请愿，呼吁和平，反对内战。上海各大、中学校也纷纷成立反内战团体。6月19日，“上海学生争取和平联合会”成立，发表宣言，要求美军撤出中国，永久停止内战，并在全市学生中开展反内战签名运动，组织学生到上海北火车站欢送请愿团代表晋京，进行反内战宣传活动等。本辑史料选录了上海学生“和平联”及部分学生反内战团体的宣传材料，供研究者参考。档号D1-1876，由杨雅伦整理。     

试论当代发达国家劳资关系的多样性

当代发达资本主义国家的劳资关系呈现出明显的多样性特征。本文主要依据企业雇佣制度和劳资协调机制的特点,将当代发达国家劳资关系的多样性和差异性分别概括为以美国为代表的自由多元化劳资关系模式、德国为代表的协商合作式劳资关系模式、日本为代表的利益一体型劳资关系模式等三种模式,并分析了不同劳资关系模式形成的原因,以及对各国经济发展的影响。     

全球金融与经济危机背景下德国劳动关系的调整

本文介绍在全球金融与经济危机背景下德国劳动关系的调整,并对其变化的内在制度根源、效果及影响进行分析。为适应全球化环境下资本积累的需要,德国的集体谈判出现由行业向企业分权的趋势,企业在劳动时间和工资等方面获得更多的决定权和灵活性,这些调整有利于德国在全球经济危机中保持较高的就业率,但也在一定程度上损害了劳动者的利益,导致收入差距扩大,并侵蚀了原有稳定的劳动关系。     

课题经费配置不能“见物不见人”

李兵等在《中国科技论坛》撰文提出,课题制的经费实行全额预算管理的初衷是为了规范各科技计划的经费使用,减少科研经费使用过程中的浪费。课题制是基于市场经济条件下竞争性项目的科技资源配置方式,而科研经费的全额预算管理却完全克隆和放大了计划经济对科研经费     

公关谈判语言的特点

引言 "谈判是人们为了满足各自的不同需要而交换意见、为了相互之间不同利益的交换而相互磋商的一种行为,是直接影响人际关系、对参与各方产生持久利益的一种过程."[1](P6)我们这里说的谈判,与西方观念接轨,既指较为正式的会谈,也指较为随意的会谈.     

周恩来对抗美援朝战争所作的重要贡献

1950年10月,中国人民志愿军入朝参战.周恩来以主持中央军委日常工作的军委副主席的身份,担负了协助指挥抗美援朝战争的重担.周恩来协助毛泽东制定中共中央和中央军委一系列重大决策,并以极大的精力过问志愿军的编组、装备、兵员补充、交通运输等后勤保障工作.他领导朝鲜停战谈判,使谈判取得了一个又一个的胜利.周恩来为抗美援朝战争的最后胜利作出了重大贡献.