沈阳二战盟军战俘营医院旧址考析

本文通过盟军战俘的日记、回忆录、历史图片、美国档案馆解密的官方文件等一手史料,对沈阳二战盟军战俘营医院的设立、管理制度、医疗条件等内容进行了历史考证,力求还原历史的本来面目,探究沈阳二战盟军战俘营医院旧址的历史价值和现实意义,为沈阳二战盟军战俘营医院旧址的保护、利用和宣传提供必要的理论支撑。     

关于医院信息化档案管理及发展探析

医院的管理中会形成许多的文字档案、音像资料,包括医疗档案、人事档案、会诊记录、会议记录等等。医院档案管理是一项很重要的工作,不仅是医院管理的要求,还关系到人民群众的医疗保障和医疗事业的健康发展,因此在医院档案管理时不能只依靠传统的行政管理,还要采用更多的创新方法,建立信息化管理系统。     

医院人事档案信息化管理探析

信息化时代,医院干部人事档案管理逐渐从传统的纸质资料、人工收集整理、簿册管理模式中脱离出来,迈入了信息化、数字化管理的"快车道"。积极做好医院人事档案信息化管理,可以为医院干部人事管理、人才选拔培育提供优质高效服务。本文在分析了医院人事档案信息化内涵、内容及必要性的基础上,提出了人事档案信息化管理路径。     

档案管理在医院文化传承创新中的积极影响

我国对档案的定义是:国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的、有价值的、各种形式的历史记录,它是了解人类社会活动历史的主要媒介之一,可以准确的记录民族文化的发展轨迹。因此档案在文化传承创新中具有承上启下的重要作用,它不仅可以囊括过去,同样可以衍生未来。本文就以医院档案在文化传承创新中的积极影响进行叙述,为医院文化的传承和创新提供参考。     

CIO进入“第一方阵”的四个步骤

【IT168专稿】我从1994年起在深圳市西乡人民医院做CIO,与大部分同行一样,默默无闻的工作了近10年。2003年新院长来到医院,十分重视信息化。以此为契机,我通过五个平台提升自身的IT领导力,在IT治理与IT服务管理方法论的指导下,成功进行了数字化医院建设。在IT深入医院核心业务的同时,我也越来越深入参与到医院运营流程、成本管控、绩效管理和战略规划等战略决策工作中来,成为院长的得力参谋,从原来的技术CIO一跃成为战略型CIO,进入了企业的“第一方阵”。