开展文化医院建设年活动的实践和体会

医院文化是在医疗实践活动中形成的具有医院特征的群体意识,在对开展文化医院建设年活动的具体做法和成效的分析基础上,再加上得到领导重视,载体恰当,全员参与的医院文化建设,方能形成齐抓共管的长效运作机制,推动医院快速发展。     

内部审计在医院管理中的重要性

社会主义市场经济体制的确立,市场经济的发展蓬勃而稳定,而现有的经济环境也对原有的医疗体系提出变革创新的要求。我国医疗体系的创新完善也客观上要求医院加强内部管理,强化内部审计工作。内部审计作为内部管控的强有力手段,对于医院管理来说至关重要,带动管理体系的完善,强化内部监督,提升经济效益等。而我国医院内部审计处于初步发展阶段,也不可避免地存在部分问题,因此本文在阐述医院内部审计管理重要性的基础上,也针对医院内部审计的常规问题进行阐述,提出行之有效的解决举措,以期更好地推动医院建设与管理,提升医院的社会影响力。     

抗战时期的林可胜

林可胜是近代中国享有盛名的科学家之一。他不仅在科学研究方面取得了举世瞩目的成果,还在抗日战争当中出任中国红十字会救护委员会总干事及救护总队部总队长,在医疗救护方面做了大量工作。本文根据民国报刊中的若干记载和新发现的一些档案资料,记述了他在抗战中奋斗历程的若干片段。     

基于员工期望理论的医院人力资源管理模式研究

随着医疗服务业的不断发展和竞争的日益激烈,人力资源管理已经成为医院发展中不可或缺的关键因素之一。基于员工期望理论的医院人力资源管理模式强调充分考虑员工的需求和期望,并通过个性化的管理方式和激励机制来提高员工的工作满意度、归属感和忠诚度,进而实现医院的可持续发展。文章将探讨该人力资源管理模式的相关理论基础和实践应用,希望能够为医院人力资源管理的改革和发展提供有益的思路和经验。     

基于人力资源开发的人事档案管理创新研究

医院与医院之间不仅仅在医疗能力方面存在竞争,还在人力资源开发与利用上存在着一定的竞争。基于此,文章先从人力资源开发对于医院人事档案管理工作的基础要点和关键因素展开讨论,分别从整序开发、资源利用以及医院收益等几个角度进行细致的探究,同时结合作者自身工作经验和相关文献资料,讨论人力资源开发背景下的医院人事档案管理创新路径,以供相关人员参考,希望可以对现有的医院人事档案管理工作体系创新提供一定帮助。     

医院思想政治工作存在的问题及对策

医院是我国基层的重要服务性组织机构,是直接服务人民群众的关键机构,对人民生活和社会发展具有重大的影响。因此,医院思想政治工作的开展备受国家和社会密切的关注。文章在实践探究的背景下,发现医院在思想政治工作上存在医院对思想政治工作不重视、思想政治工作体系不完善、医护人员没有树立正确观念以及思想政治工作缺乏针对性等问题。针对这些问题,文章提出加大对思想政治工作的重视程度、加强对思想政治工作形式的创新、加强医院文化建设以及提高医护队伍综合素质等优化策略,希望能够推进医院思想政治工作有效开展。     

江海门户车马会(二)——中国体育彩票全国象棋业余棋王赛“乐在棋中”江苏赛区海门市预选赛2019“中珂·海门安装杯”象棋公开赛小记

除了前列台次高手夺人眼球的拼争外,海门当地棋手的认真态度同样值得一书。有一位邱卓斌棋友热情地告诉笔者(他认识我,春节“状元杯”棋赛曾获得我赞助的猪年纪念币),比赛首日6轮,3盘先手1胜2和,3盘后手全输;次日因老婆要去医院看牙,凌晨三四点起身去医院排队取号,但只拿了6号。然后,匆匆赶往赛场下棋,后3轮竟取得1胜2和的成绩。他告诉我时,指着嘴唇上的水泡说,这是累出来的。是的,每逢大赛,海门棋迷累并快乐着。