全文获取类型
收费全文 | 60288篇 |
免费 | 125篇 |
国内免费 | 412篇 |
专业分类
教育 | 42338篇 |
科学研究 | 2864篇 |
各国文化 | 93篇 |
体育 | 1894篇 |
综合类 | 1124篇 |
文化理论 | 230篇 |
信息传播 | 12282篇 |
出版年
2024年 | 161篇 |
2023年 | 538篇 |
2022年 | 682篇 |
2021年 | 752篇 |
2020年 | 692篇 |
2019年 | 565篇 |
2018年 | 362篇 |
2017年 | 628篇 |
2016年 | 940篇 |
2015年 | 1997篇 |
2014年 | 5444篇 |
2013年 | 4218篇 |
2012年 | 5156篇 |
2011年 | 5508篇 |
2010年 | 4250篇 |
2009年 | 3931篇 |
2008年 | 4757篇 |
2007年 | 3138篇 |
2006年 | 2570篇 |
2005年 | 2981篇 |
2004年 | 2723篇 |
2003年 | 2811篇 |
2002年 | 2036篇 |
2001年 | 1657篇 |
2000年 | 1242篇 |
1999年 | 259篇 |
1998年 | 205篇 |
1997年 | 161篇 |
1996年 | 86篇 |
1995年 | 78篇 |
1994年 | 80篇 |
1993年 | 56篇 |
1992年 | 32篇 |
1991年 | 24篇 |
1990年 | 35篇 |
1989年 | 18篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 11篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 8篇 |
1983年 | 5篇 |
1980年 | 1篇 |
1957年 | 5篇 |
1950年 | 9篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
132.
激励与企业绩效关系模型研究--兼论国有企业改革 总被引:1,自引:0,他引:1
论述了在各种环境因素一定的前提下,企业绩效的取和取决于企业绩效目标的确定性以及基于企业绩效的对经营者的激励。激励的实施必须基于者努力的成果,实现企业目标的程度才是有效的。正确判明经营者的努力成果实现企业目标的程度,需要建立科学、合理的企业目标的指标体系以及地在获取充分信息基础上进行的公正、公平的考核、评价。 相似文献
133.
134.
135.
136.
137.
138.
140.