坠落的梦想仍然可以高飞

梦想可以执著坚持,但也可以拐弯追寻!他出生于一个运动员世家,父亲是跳高运动员,母亲是一名跨栏运动员,并拿过全国冠军。父母良好的运功基因让他身体素质超出了一般的同龄人。从5岁开始,他就坚持每天300个俯卧撑、300个仰卧起坐的高强度训练量。他从小梦想进入NBA(美国职     

选择问题 引导学习

探究式学习有时也被称为“问题导向式”学习。在探究式学习中,“问题”对学生合适与否,会直接影响探究式学习活动的进行。在这里,“问题”不一定是由学生提出来的,即使探究的问题直接来自教师或其他途径,学生也完全可以进行有效的探索。在实际教学中,我们看到最大的问题在于对证据收集、解释、形成和求证的处理方式。     

高职审计教学改革初探

<正>随着新会计准则与审计准则体系的实施,以及企业经营环境的不断变化和经济活动的日益多样化,审计环境也发生了一系列的变化。相应的,审计理论与实务也产生了新的变化,培养具有创新意识、具有较强实践能力的审计专业人才也成为迫切需要。这就对高职审计课程的教学提出了新的挑战。审计课程的教学模式及教学理念的调整和创新势在必行。     

高师“准幼儿教师”职业形象塑造初探

教师职业形象是作为教师的群体或个人在其职业生活中的形象,是教师职业群体或个人精神风貌和生存状态的表征。幼儿教师作为教师群体之一,其职业形象既有其他教师群体职业形象的普遍性,又有其自身的特殊性。幼儿教师是启蒙教育者,启蒙教育是人生发展的重要阶段,     

关鸣:事业因爱而焕发光彩

关鸣,由国务院走出的职业经理人,29岁就已做到国务院发展研究中心处长的职位。很少有人能如她一样放弃光明的政途而"下海经商"。外企十年、创业十年,关鸣的个人事业从平坦走向卓越,"东方联鸣"就是她心之所向。     

培训经理的五项修炼

迎接职业挑战、履行职务角色、实现职业发展所需要的五项条件,这五项条件分别是：职业理想、职业心态、职业责任、学习精神和专业技能。职业理想职业理想是指培训经理希望自己在培训经理这个职业领域有怎样的发展或者说成为什么样的人。比如,希望成为培训职能线上的更高级别的管理者,成为国内知名的企业大学的校长,成为企业学习领域的名符其实的专家等等。没错,这就是职业理想,     

解读反思 探究拓展——“你还能提出什么问题？”价值导向例谈

思与学的互补是学习活动的制胜法定,思为学生成了源源不竭的膨湃动力,学为思提供了底蕴厚实的坚实保障。“你还能提出什么问题？”的设计促进思与学的紧密联系,推动了思维与技能协调发展。在此就苏教版小学数学教材中的习题安排作个人的解读,敬请专家指点。     

校友风采

刘姣 1997年毕业于岳阳职业技术学院公关与社交英语专业73班。毕业后分配在岳阳市君山区农业局任主办会计,2001年南下深圳,深圳工作的十年间,先后于深圳市安联投资有限公司任总经理秘书、西安西沃客车有限公司深圳分公司任总经理助理、方正集团方正微电子有限公司、荷兰银行任职,目前已在位于深圳市南山区华侨城的深圳市益田集团益田假日广场有限公司任职四年,现于该集团一子公司担任人力资源部经理。     

校友风采

谢作 1999年毕业于岳阳职业技术学院（原岳阳农校）三高农业93班,自考本科学历,复旦大学高级经理管理课程班结业。1998年到广东棕榈园林公司实习,由于业务能力强、办事认真,实习结束后被公司派往上海开展苗木基地建设及棕榈植物销售业务。现任棕榈园林股份有限公司华东苗木中心总经理、研究院华东分院副院长。作为主要参与者,他和他的团队把棕榈植物从华南推广到华东、华中及以北地区,     

自我导向学习浅析

国外对自我导向学习的研究已经处于一种比较成熟的阶段,其研究成果对于我国现阶段大力推广的“自主、合作与探究学习”新一轮课程改革具有现实的指导意义。自我导向学习活动的实施包括以下步骤：拟定完整可行的学习计划;寻求适当的学习资源;进行切实有效的学习活动;客观公正地评价学习结果。