体育部简介

石家庄铁路职业技术学院体育部承担着全院学生的体育教学、体育科研、院体育代表队的训练、课外群体竞赛与辅导、体质健康测试及教职工体育活动的组织等多项工作。[第一段]     

创建学习型、知识型、创新型职工队伍途径初探

当今,已进入知识经济飞速发展的21世纪,加入WTO,对中国人来说,将是智慧、理性和斗志考验的时代。江泽民同志说:这个时代,“知识不断更新,科技不断突破,经济不断发展,对劳动者的素质的要求越来越高。加强人才资源的开发,加大人力资源的建设,从来没有像今天这样重要,这样迫切。”如何顺应时代要求,构筑起“职工素质工程”,培育一支学习型、知识型、创新型职工队伍,是新时期的重要任务。形势逼人,刻不容缓。根据时代要求改造和提升职工教育理念新时期职工教育在外部环境、组织方式、学习理念、运行机制、学习内容等方面都发生了深刻的变化。…     

如果你的职场权益受侵害，请拨打“12351”

中华全国总工会“12351”职工维权热线电话开通于2004年10月15日,覆盖全国各地,服务对象为全国职工。主叫用户可以通过固定电话或移动电话方式拨打。拨打本地区职工维权热线电话时,可直拨“12351”电话号码;拨打本地区以外“12351”电话时,可在“12351”号码前加拨所要地区长途区号。     

拓宽辽宁下岗职工再就业渠道的实证分析

本文根据目前辽宁下岗职工再就业的形势与政策，拓宽再就业渠道中所存在的主要障碍和国外拓展再就业渠道主要经验的实证分析，全方位地探索打通辽宁下岗职工再就业渠道的主要对策。     

搞好企业培训管理要具备五个条件

4月10日至16日 ,中国职协在上海举办了第一期全国企业培训干部岗位继续教育研修班 ,参加此次活动的代表 ,结合学习和自己的实践 ,撰写对当前企业培训、技工培养方面的文章 ,我刊从中节选几篇 ,供读者借鉴 ,也希望读者多写一些短小精干的稿子 ,共同提高     

浅议新时期企业如何提高职工队伍素质

在现代科学技术高速发展，企业间竞争日趋激烈的今天，急需具有改革意识和改革能力的人才，具有丰富管理理论和实际管理能力、并能够进行管理的创新型人才。这是提高职工素质亟待解决的紧迫问题。     

任务教学法的应用

“任务驱动”是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学法。本文在建构主义学习理论和任务驱动教学思想的指导下,结合具体教学案例,探索在职工再教育教学中采用任务驱动的教学模式,在教学过程中通过任务的提出、分析、实现与评价等环节培养职工自主学习与协作学习的习惯,以达到增强学习主观能动性、提高学习效果的目的。     

张焕玲：劳动致富的聪慧女人

从农村到农牧团场,环境的变迁并没有改变她那昂扬向上、坚韧不拔的性格。从农民到农场职工,她依旧用自己辛勤的汗水和聪明才智拓展生存空间。在农场工作的10年中,她淌过泪,流过血,伤过心,但她没有气馁,没有害怕,没有畏缩,她在洪沟边上走出了一条种养结合的致富之路,成为团场青年职工中的佼佼者。她就是新疆生产建设兵团农一师五团园林站女职工张焕玲。种植果园带回的灵感张焕玲今年36岁,1994年从河南来到新疆,在农一师五团十五连工作。无论干什么工作,她总是干一行爱一行,得到了连队领导和职工群众的普遍好评,多次被评为先进生产者。1999年7…     

实施高技能人才培训工程的几点体会

一、实施高技能人才培训工程,必须与企业发展战略要求相适应。目前,北车集团已经确定了今后五年和未来一个时期的发展思路,所属企业也都紧密围绕集团公司发展战略要求,主动迎接新的挑战,以构筑企业人力资源优势为目标,建立和完善“培养-使用-考核-待遇”相统一的激励政策,进一步加大力度,推进高技能人才培训工作,积极解决有碍于提高员工素质的各种问题,确保全系统实现“十五”高技能人才培训工作的总体目标,为企业的长远发展提供智力支持和人才保证。二、实施高技能人才培训工程,必须与企业整体人才战略目标相适应。北车集团在实施人才发展…