全总机关举行郭明义先进事迹报告会

作为全总机关开展创先争优活动的一项重要内容——郭明义同志先进事迹报告会,日前在中国职工之家举行。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席报告会并讲话,要求各级工会组织和广大工会干部以郭明义同志为榜样,牢记宗旨、振奋精神,提高认识、认清使命,把对党负责和对职工群众负责结合起来,始终保持昂扬向上的精神状态,努力为中国工运事业发展而奋斗。     

为教职工尽心尽职——记浙江工业大学工会主席姚继斋

走进浙江工业大学工会办公室,文件柜上摆放得整整齐齐的一排金色荣誉牌匾便会跃入你的眼帘：“全国教育系统民主管理先进单位”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国教科文卫体系统先进工会组织”、“浙江省模范集体”、“浙江省职工职业道德建设先进单位”、“浙江省教育工会先进集体”……这一系列集体荣誉的取得,是学校全体教职工辛勤耕耘和努力的成果结晶,也凝结了浙江工业大学工会主席姚继斋的汗水和心血!     

打造职工培训开班典礼——黄金半小时

职工培训开班典礼——黄金半小时,在某种意义上相当于战前总动员,直接关系到战役的成败,直接影响到培训的效果。将培训开班典礼作为培训的第一堂课,培训师要做很多深入细致的准备工作,如让学员在进入教室的第一时间,看到巨幅的欢迎标语,看到整洁的教室,看到老师亲切的目光,感受到培训是如此的温馨、如此的壮严,如此的有震撼力。让学员不由自主的转换角色,融入到学习的氛围,快速进入学习状态,达到事半功倍的培训效果,开班典礼——黄金半小时的作用就显得十分重要。     

减小基层班组员工职业压力的思考

现代社会生活节奏日益加快,竞争越来越激烈,工作、生活的负担不断加强,由高度紧张带来的心理压力已不断突出,职工的心理素质以及心理状况越来越受到企业和社会的重视。现代企业坚持“以人为本”的管理理念是关注职业压力管理与实际工作相结合的新方式。班组是企业最基本单位和基础,是企业中人数最为众多、生产最直接的因素,是思想建设的最基本单位。对于任何一个企业来说,关注职业压力给基层班组职工带来的各种问题应成为现代企业管理中的重要问题。     

企业职工培训中存在的问题及其应对措施

现代企业职工培训对提高企业的劳动生产率与竞争优势,具有十分重要的意义。本文分析了当前企业职工培训中存在的问题,提出了加强企业职工培训工作的措施。     

新闻评说

变味的回报让爱心沦落 2010年年初,重庆市教育发展基金会揭牌成立。为鼓励爱心人士积极募捐,基金会联系市教委直属中小学对捐赠者给予回报：捐赠500万元以上的个人,其子女或直系亲属可免费就读市直属重点中小学;捐赠500万元以上的单位,其职工子女可优先人读市直属重点中小学。（据《京华时报》报道）通过社会募捐的形式为教育发展加油助力是件好事,但能够并愿意拿出500万元的个人或单位毕竞是少数,绝大多数老百姓是拿不出这么多钱的。此举本意是为了鼓励爱心人士,但拿优质教育资源作为回报的条件,     

不正本清源,难以解决教师有偿家教问题

教师从事有偿家教将失去学年奖。2009年年末,北京市教委公布了《北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法》。其中,教师工作时间在校外培训机构兼职、从事有偿家教等行为被列入考核标准,一旦有此类行为,将在年度考核中列为不合格,取消其学年奖的发放。(《京华时报》2010年01月01日)     

看法五:校长组阁制:掌控公权力的少数人对教育的亵渎

校长组阁制,这种以私权力为重的制度,缺乏监督,出现问题,一下就是一窝。事实证明,在当前,我国还不适合这种制度。在监督密不透风的情况下,贪腐依然屡禁不绝,层出不穷,何况在这种无监督的环境中呢?况且,这种校长组阁制究竟能有多大作用呢?校长组阁后,教师就会欢欣鼓舞深受感动然后废寝忘食殚精竭虑工     

建好职工书屋打造基层文化之"家"

中铁十一局集团公司工会把建好职工书屋作为基层建家、打造企业文化品牌的重要载体,建成了30个功能齐全、布局合理、设施到位、管理规范的职工书屋。对全面提升职工素质、增强企业文化软实力、搞好基层建家等,起到了积极的推动作用。     

道德奠基品牌屹立——记山西潞安集团五阳煤矿职工职业道德建设

五阳煤矿,一个“先天不足、后天灾多”,地质构造复杂,生产条件恶劣的老矿井,经过五十年的开采,依然保持着大矿的活力．因为全矿上下秉承着一种不屈不挠、坚韧不拔、艰苦奋斗、敢于超越的精神：而近年来该矿的职工职业道德建设更为该矿的发展奠定了坚固的基石,使得企风更加务实、竞争更加有序、信誉更有保证,成为全煤系统同类型矿井的典范和品牌。