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随着信息时代的到来,人才已成为企业核心竞争力。物色到优秀的员工是一件了不起的工作,但对于一个优秀的管理者来说,如何能够把人才留住,并对他们加以培养,实施有效激励,才是真正的挑战。 相似文献
944.
李廷柱 《胜利油田职工大学学报》2006,20(5)
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验。 相似文献
945.
本文从目前我国农村义务教育投入的不均衡现实出发,根据理性人的理论,分析了作为消费者的农村教师的理性行为,提出了我国目前农村义务教育存在的潜在危机,从经济激励的视角对解决问题的方法进行了探讨,并得出相关的结论。 相似文献
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本文从管理心理学出发,针对高校图书馆面临市场经济挑战的现实,结合其自身的结构与需要,就如何提高业务素质,提出激励对策。 相似文献
948.
949.
近年来,新课改在本省各地取得巨大进展,新教材、新要求也受到广大师生的热烈欢迎。初中数学新教材在适应学生差异性方面很有特色:教材正文理论要求有所降低,删去了繁琐的计算题及多步推理论证题,使每个学生通过自己的努力都能达到基本要求;同时拓广了知识面,选择了能开阔学生视野,启迪学生思维, 相似文献
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孟晓 《中国教育发展研究杂志》2009,6(11):90-91
1.语言赏识学生。人人都希望被别人赏识,对于小学生来说更是如此。课堂上,我把学生当作平等的朋友来对待,热情关心、循循善诱,最大限度地去挖掘学生的优点,进行“激励式”的评价。“你们听,这位同学说得多完整啊!老师真佩服他!”“你说得真好,如果声音再响亮一些,就更好了!”“太棒了!还有谁能和他…样棒!”……这些话语在我的课堂教学中使用频率最高。这些激励式的话语能在学生的内心深处形成一股强大的心理推动力, 相似文献