ISO9000质量管理体系在高职院校的适用性探讨

作为同样具有管理过程、服务性质的高职院校,引入ISO9000族标准具有现实的必要性和可行性.按照ISO标准构建教育服务质量体系,既要体现ISO质量管理体系的规范性,又要突出职业教育的特点.     

推动企业年金发展，完善薪酬福利制度——访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳

在国外，福利在整个薪酬福利开支中约占50％，而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位，它不仅是员工现期工资收入的延期支付对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用，同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展，都起到非常积极的推动作用。[编者按]     

教师薪酬制度设计中人力资本因素的思考

人力资本是人格化的知识、经验和技能,薪酬是人力资本价值及其实现程度的直接体现。影响教师薪酬制度设计的因素主要有国家宏观经济发展水平及政策、教师的供求关系、教师团队合作效益的发挥以及教师个人条件等。构建适合教师人力资本特点的薪酬制度应充分考虑到教师人力资本形成过程和实现过程的特点,本着公平性、激励性、竞争性、合法性等原则进行。     

论高职院校质量竞争力构建

毕业生就业率是社会对高职院校教育质量评估的一项重要竞争力指标.低就业率现象揭示出了隐含的高职院校教育质量竞争力问题.教育质量竞争力在经济和社会效益方面对高职院校未来的竞争发展将日益显出其重要性.     

中国食品安全认证现状与发展思考

中国是全球最大的食物生产国和消费国，未来食品的质量将走向安全、优质与营养。加入WTO对我国农产品与食品的冲击实质上是时农业体制的冲击。质量认证是国际上通行的提高产品、服务质量和管理水平，促进经济发展的重要手段。本文对中国食品安全认证体系的现状进行分析，对其发展作了一些思考。     

香港投资基金市场的快速发展与高效管理

香港实行自由、开放的市场经济体制，其离岸金融市场极为发达，是举世公认的国际金融中心之一。投资基金作为一种特殊的长期金融商品和投资工具，在香港金融市场占有相当重要的地位。所谓投资基金，是指由不确定多数投资者不等额出资汇集成资金，并由专业投资机构管理，将资金再投资于金     

加强管理 强化服务 促进民营科技企业健康发展

大力发展民营科技企业,加速技术成果商品化是我国科技体制改革的一项重要内容。近年来,我市民营科技企业得到很大的发展,已成为我市国民经济中的一支新的产业大军。到一九九六年,全市共有民营科技企业326家,实现技工贸收入2.3亿元,实现税利约2000多万元。一个以民营科技企业为     

科技人员流动分析

科技人员的流动分为主动流动和被动流动两种，不同性质的流动导致科技人员在进入新单位后的感受不同。对主动流动和被动流动的科技人员进行了比较研究，用工作满意度和薪酬满意度反映了流动结果，发现二者在工作满意度和薪酬满意度上存在显著的差异。文章探讨了导致这一差异发生的原因，并提出了建议。     

人力资本价值的风险对经营者薪酬结构的影响

人力资本是人员个体中内在的知识、技巧和能力。价值具有客观实在性，但价值实现过程充满着风险，这种价值实现的风险将影响经营者薪酬制度的确定。经营者的人力资本价值包括显性的人力资本价值和隐性的人力资本价值，二者对经营者的薪酬有不同的影响。