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181.
阐述了实验室进行诚信管理的重要意义;通过对目标实验室诚信管理工作体系进行构建和研究,总结归纳出实验室诚信方面存在的易失信环节;分析了易失信控制关键点或工作过程、识别确定失信性质及原因分析;探讨了实验室诚信体系建立和运行的应关注的关键要素。可以为相关组织机构有效制定相应控制方法或防范措施,设定考评指标或对外部期望的诚信目标管理建立基础。 相似文献
182.
冯春江 《重庆广播电视大学学报》2014,(2)
现金交易是全球重要的洗钱方式之一。英国经过多年探索,围绕现金交易,以金融情报中心为枢纽,以金融机构、大额现金交易商、律师及房地产经纪等中介行业、出入境个人为主要义务主体,以可疑交易为核心内容,构建起了涵盖多行业的功能完整、重点突出的现金交易反洗钱监测体系,值得借鉴。 相似文献
183.
近年来.中国铝业河南分公司已逐步将以往凭经验办事.按主观愿望工作.转变到了注重运用先进的科学管理方法与手段.理顺安全工作管理渠道.建立安全管理体系.完善安全生产机制上来;由工伤事故处理转向工伤事故预防,使安全工作的整体性、科学性、系统性大大加强;安全教育,安全技术和安全管理已纳入正确的轨道。与此同时.安全生产管理还存在许多薄弱环节.工伤事故仍时有发生.事故隐患并未从根本上予以消除.仍然存在着 相似文献
184.
随着我国国民经济的快速发展以及国民生活水平的不断提升,对煤矿生产能力的要求也越来越高。近几年来,我国煤矿生产技术突飞猛进的发展对安全管理,特别是技术管理产生更高的要求。煤矿生产和其他行业相比,具有其自身的特殊性,比如,收益性高、风险大等,因此,安全管理是煤矿企业生产管理的重要环节,安全管理的好坏可以反映出煤矿企业综合水平的高低。煤矿生产过程中的某个环节的损坏或者某些人员的不安全行为,比如失误、疏忽等,都会导致事故的发生,而在这个过程中,技术管理上的漏洞或者不到位往往成为事故发生的重要因素。因此,技术管理工作的加强,技术管理水平的提高以及煤矿安全技术面貌的改善,对煤矿安全生产工作的发展具有重要意义。在煤矿管理体系综述的基础上,对我国煤矿技术管理现状进行了分析,明确了煤矿技术管理体系的内涵,在此基础上提出了提高技术管理效率的对策,在一定程度上解决目前煤矿安全生产技术管理中的问题,使煤矿技术能有序有效的发展。 相似文献
185.
科学设计一线员工薪酬制度,对稳定一线员工队伍、提高其素质和技能,具有激励和促进作用。文章结合湖北省农产品加工企业一线员工薪酬结构及特点,分析了其薪酬制度存在的问题;提出了其薪酬制度设计的要求;探索了完善农产品加工企业一线员工薪酬制度的措施:完善薪酬决策和考评机制;完善激励薪酬制度;合理运用非物质激励和负激励手段。 相似文献
186.
IS0 14001标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素,并使这些要素与其他管理要求相结合,帮助组织实现其环境目标和经济目标.为组织自身和相关方面带来更好的环境绩效标准.探讨了勘察设计企业环境管理体系认证实践. 相似文献
187.
188.
针对和谐企业建设的问题,可以通过实施宽带薪酬来解决。宽带薪酬作为当今美国极为盛行的一种现代薪酬管理体系,日益受到企业的重视。在当今构建和谐社会的主旋律下,职位薪酬体系因其固有的缺点,不利于和谐企业的建设,而宽带薪酬在建设和谐企业方面具有4个方面的优势。企业科学实施宽带薪酬,不仅有利于提高竞争力,建设和谐企业,还有助于和谐社会的构建。 相似文献
189.
宾川县农产品质量安全监督站 《云南科技管理》2016,(1)
正出口农产品质量安全示范区建设,是国家质检总局对出口农产品质量安全的一项新要求,主要内容是在一定的区域内,建立一个出口农产品质量安全管理体系。2009年2月,宾川县人民政府向云南出入境检验检疫局、云南省农业厅和云南省商务厅申请实施出口农产品质量安全示范区建设,同年2-7月开展实施。2009年7月 相似文献
190.
发达国家食品安全先进管理办法及对我国的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
充足、富有营养和安全的食品对人类生存至关重要。但是,受到污染的食品却会给人类带来疾病、甚至死亡。目前,世界各国在确保食品供应的同时,都在想方设法建立起以科技为基础、以法规为核心、以企业和公众积极参与为主要内容的全面管理体系,努力评估和管理与食品相关的各种风险,确保食品安全。我国正在努力建立健全具有本国特色的高效、实用和方便的食品安全管理体系,而以美国为首的发达国家的一些先进做法则具有非常有益的借鉴作用。 相似文献