网络环境下的图书馆信息服务

通过对网络环境下图书馆信息服务工作特点、内容及面临的挑战进行了分析，提出图书馆信息服务质量的衡量标准，并就如何做好信息服务进行了探讨。     

没有不好,只有不同

世界本身就是多元的,衡量标准也应该多元化。每个学生都有各自的长处,多一把尺子衡量,就会多一批好学生。假期来临前,山东省茌平县的一所学校准备为全校每个学生颁发一张奖状,奖状名称由学生、老师、家长商定,传统的三好学生评比不再进行。同学们听到这个消息后高兴得手舞足蹈,一些同学对新奖状颇感兴趣,像独特思维奖、最爱讨论奖、演讲小明星、歌唱小精灵等比较受欢迎。有位男生平时很内向,学习成绩不是很突出,但他说自己是很棒的小号手,     

高层次人才必须具备四种能力

不同领域,不同部门,特别是不同的领导和学者对高层次人才的界定是不一样的。人事部门一般是把具有高级专业技术职称(资格)或具有硕士(含)以上学历的人才称为高层次人才,并且作为高层次人才统计的统一标准;然而也有一些领导或专家把享受国务院、政府特殊津贴等专家级的人才称为高层次人才。笔者认为高层次人才除了量化标准外,应该还有其非量化的标准,那就是都有一个共性,高层次人才必须具备四种能力,即:高超的学习能力、高超的实践能力、高超的创新能力、高超的展示能力。     

科研论文署名排序的合理性探析

在科研论文中，以合作研究而共同署名的现象已非常普遍。随着科技的发展，论文的署名排序问题也日益凸显出来。针对署名排序上的不合理现象，作者阐明了对合理性的看法，探讨了合理的衡量标准，提出衡量作者贡献的量化测评公式，并就预防和避免不合理排序提出对策与建议。     

高职高专院校师资品牌战略浅论

文章借现代企业品牌理论论述了在高职高专院校实施师资品牌战略的意义、品牌教师的衡量标准及品牌教师的生成与保护的途径，提出了在市场经济环境下，高职高专院校师资队伍建设的一个新构想。     

没病不等于健康

健康的含义至少包括了肌体健康和心理健康两方面的因素。一个人如果没有疾病和伤痛,那他只能算是一个“肌体健康”的人,而不能算是一个真正意义上的健康人。关于肌体健康,通常可用“5快”的标准来衡量,即:1.吃得快。吃得快并不是说吃饭时狼吞虎咽,而是指进食时不挑食、不偏食,没有难以下咽的感觉,这说明人体内脏功能正常。2.便得快。这是指能很快排泄大小便,且感觉轻松自如,便后没有     

高职高专院校师资品牌战略浅论

文章借现代企业品牌理论论述了在高职高专院校实施师资品牌战略的意义、品牌教师的衡量标准及品牌教师的生成与保护的途径,提出了在市场经济环境下,高职高专院校师资队伍建设的一个新构想.     

“双圭”≠“双龟”

早先看傅雷先生的书,说到翻译讲究的是"信、达、雅",也就是译文要做到准确、流畅最好还华美的意思。照理说一个国家的译名,应该没有什么可意会的地方,但中国人用字还真是漂亮,比如"乌拉"和"巴拉"后面的"圭"字就不简单,它的本义是"古代帝王或诸侯在举行典礼时拿的一种玉器"——哇,好东西啊!到了现代足球人这里,尤其是看了2011年美洲杯的现代足球人眼里,这"双圭"便大大     

社会主义新型农民的素质偏差及其重构路径

相对于传统农民而言，社会主义新型农民具有自己特定的科学内涵，其素质亦具有既定的衡量标准。在社会主义新型农民创造性转化的当下进程中，农民素质客观存在的诸多偏差在很大程度上起着消解和缓滞效应。而置于新时期背景下的社会主义新型农民的素质重构．其路径选择应是一个系统的考量。