首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   123篇
  免费   0篇
教育   78篇
科学研究   8篇
体育   22篇
综合类   3篇
文化理论   2篇
信息传播   10篇
  2023年   1篇
  2019年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   2篇
  2014年   15篇
  2013年   5篇
  2012年   8篇
  2011年   10篇
  2010年   18篇
  2009年   11篇
  2008年   14篇
  2007年   12篇
  2006年   9篇
  2005年   5篇
  2004年   4篇
  2003年   1篇
  2002年   2篇
  2001年   3篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有123条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
初中生过激行为的原因和对策探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
初中阶段是青少年成长发展的关键阶段。由于其生理、心理尚未完全成熟,出现过激行为的机率很高。初中生的过激行为不但不利于他们自身的发展,甚至会给他们带来身体以及心理伤害。因而,有必要对初中生过激行为的内、外因的进行分析,探讨避免和控制初中生过激行为的对策和措施,以引导初中生形成健全的人格,帮助他们健康成长。  相似文献   
22.
刘赤庆 《青海科技》2010,17(5):112-113
本文分析了公伯峡电站主变发生过激磁原因及危害,提出了防止和消除过激磁、保证主变健康稳定运行的措施。  相似文献   
23.
冼洁丽 《中学文科》2009,(2):131-132
一、什么是逆反心理 平时我们常听到一些家长抱怨:“我们的孩子越来越不听话了,你叫他往东他就偏偏往西.”“有时候你刚要说话他就非常烦躁,不愿意听你说下去.”曾听过一位家长伤心地说:“我的儿子学习很不用功,我痛骂了他一顿,他当时并没有过激的言行,谁知道他为此出走了一个星期,把我们家长急坏了,现在都不敢说他啦,我真想不通现在的孩子怎么啦?”在教学管理中我们也经常会遇到个别“不听话的”学生,常与老师“顶牛”、“对着干”.有的学生明知自己做错了事,面对老师的批评、家长的指责、同学的劝告,不但听不进,反而反感、抵触甚至采取过激的言行.这些就是平时我们说的逆反心理、  相似文献   
24.
长期以来,职业教育生源的数量、质量都在大幅度下滑。进入职业学校的学生大部分认为自己是被中考“淘汰者”,怀有“失败者”的心态,因此消极地对待学习、对待老师、对待父母、对待生活,甚至有时做出过激行为。但他们绝大多数都是好孩子,只是需要一种动力机制来激发起他们对学习和生活的热情,点燃他们心中向善、向美的火花。我校适应学生和社会不断变化的情况,寓德育于专业教学、校园文化活动和社会实践之中,逐步形成德育长效机制,将一批批学生培养成为合格的劳动者和有责任感的公民。  相似文献   
25.
2012伦敦奥运会日前落下帷幕,中国奥运代表团在本届伦敦奥运会上共参加了23个大项和212个小项的角逐,经过激烈的拼搏,中国获得38枚金牌,27枚银牌,23枚铜牌,居金牌榜和奖牌榜的第2位,创造了6项世界纪录和6项奥运纪录.中国军团在11个大项上获得金牌,包括射击、游泳、举重、  相似文献   
26.
黄顺 《师道》2012,(11):13
湖南永兴县朝阳实验小学五年级学生刘某,因为暑假作业未能按时完成,开学报到时,学校老师不予报名。其父亲气极之下倒汽油自焚。学校教师奋力把火扑灭,并马上拨打120,迅速将伤者送到医院抢救。(见《广州日报》)因为孩子未报上名而自焚,这位家长的过激行为是极其错误的,应该受到指责。但是,通过这件事我们不禁要问:作业未按时完成,学校能将孩子拒之门外吗?  相似文献   
27.
谨防过激教学行为   总被引:1,自引:1,他引:0  
笔者是从事教学管理的 ,经常听一些校内教师的课 ,也有幸在省市教研会上听一些生物教师的评优课 ,发现不少教师的公开课、观摩课 ,尤其是青年教师的课 ,确实是下了功夫 ,想了点子 ,给生物课堂带来了活力 ;但却常有走向极端的倾向 ,结果是过犹不及 ,甚至适得其反。有的教师过于追求趣味性 ,一堂课以故事趣闻开头 ,以故事趣闻结尾 ,一个接一个的故事趣闻讲下来 ,却不能据例论理 ,讲深讲透。学生虽不觉得枯燥乏味 ,却对课堂上究竟讲了什么莫名其妙 ,不知所云。这就过犹不及了。生物学教学是应做到趣味性、科学性、思想性和知识性的有机统一 ,但…  相似文献   
28.
文章从过激行为的表现形式、特点、产生原因和性质等方面进行分析,并提出对策.  相似文献   
29.
思想工作是为现代医疗管理服务的基础,激励是领导为员工增强自信心的法宝,沟通则是领导与员工互相理解的桥梁。建立激励机制和沟通模式是做好思想工作的基础。通过激励和沟通,协调个人目标和集体目标,调动团队的积极性和创造性,最终建立起一支团结、民主、高效、拼搏的队伍。本文探讨一下激励和沟通的方法。  相似文献   
30.
全面考虑被带入量热器内的小水滴热量的丢失与贡献,对教材中水的汽化热公式进行了修正。设计了利用实验室现有器材自组的电热蒸汽发生器,并对改进后实验的具体方法、步骤上进行了详尽的阐述。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号