裸体喷气发动机——改进一项上世纪80年代被搁置的喷气发动机技术，提高飞机的燃油经济性

1983年,通用电气公司的工程师试验了一种“叶片外露”的喷气式发动机。由于去掉外壳能增大通过叶片的气流量,因此在燃料使用量相同的情况下,这种发动机能提供更大的动力。这种设计算得上是一项创举,但通用电气公司并没有将它公布出去,因为它可以让燃油的消耗量降低26％,而当时燃油的价格在下跌.     

关于企业大学课程开发与效果深化的思考

<正>1955年全球第一所企业大学—通用电气公司的克劳顿维尔培训中心正式成立。截至2010年,在全球范围内,企业大学已达4000所,而世界500强企业中有近80%都设立了自己的企业大学。企业大学是以企业的可持续发展为导向,通过对各级主管干部及员工开展系统化的培训辅导,为企业打造育人、用人、留人的智力平台。企业大学的运营管理目标以及工作重点是要以培养多层级、多领域、多项目的人才为己任,帮助企业在激烈的     

试论美国企业创新管理——通用电气公司研究实验室协调合作机制分析

通用电气公司研究实验室是整个科技创新过程有机性嵌入企业内部的制度创新。研究实验室通过实验室内部协调机制与公司其它部门的协调机制以及外部环境的协调机制等管理制度,实现了早期的成功运作与发展,为公司的整体利益和长期发展做出了巨大贡献,同时成为美国工业界创立企业内部科研机构的典范,为美国工业整体科技含量的提升,产业结构的优化升级和国家经济社会的创新发展与竞争力的提升做出了突出贡献。     

世界500强入川:5年增113家利用外资2011年是2007年5.5倍

2012年1月9日,英特尔成都工厂第10亿颗芯片下线。全球一半以上的英特尔移动设备微处理器将在成都制造。5月30日,美国通用电气公司全球首个创新中心在成都正式运行。9月14日,世界500强联合利华(四川)全球生产基地落子眉山。一家家世界500强的落户运行,勾勒出     

让别人保住面子

你曾经伤害过谁,也许早忘记了。可是被你伤害的那个人,永远不会忘记你。因为换作你也是一样的,我们都要面子。几年以前,通用电气公司面临着一个需要慎重处理的问题——免除查尔斯?史坦恩梅兹担任计算部门主管的职务。这个人在电气方面是     

数字

41% 通用电气公司宣布已如期实现首个“绿色创想”承诺．将公司运营中的温室气体排放强度降低了41％．高于既定目标30％。GE在减少温室气体排放上的取得的成绩归功于其采用了温室气体强度较低的燃料．运用GE公司的“绿色创想”技术,提高产品运行时的能源效率,将温室气体强度与设备管理目标相结合。     

核心能力与战略多元化发展——基于通用电气公司的实证分析

不同于在技术和市场两方面关联度极低或全无关联的多角化发展,战略多元化是指创新型企业基于长期发展的核心技术和市场能力与经验,在技术或市场上,抑或在技术和市场两个领域都拥有极强关联性的多元化创新发展。多角化发展除金融性投机行为以外,在长期运营中不仅不能有效利用企业已有的技术和市场资源及能力优势,而且会为企业增加不必要的学习成本及能力与经验习得成本,而战略多元化则可以发挥和发掘企业的核心优势,进一步增强企业的核心竞争力。通用电气公司是战略化发展的典型,通过分析其在20世纪50年代分权化改革时建立的多个分部和下属事业部的业务运营,可以从历史发展的纵向角度,以历史资料为实证研究基础,清晰展现其战略多元化的发展状况。     

壁纸自己会发光

在装修房子的时候,墙面除了喷漆之外似乎就只能贴壁纸了。有没有更好的方法？当然是有的。通用电气公司宣布,在花费了4年时间和1300万美元之后,他们在OLED制造技术上取得了重大突破,     

韦尔奇百问一答

<正>在一次全球500强经理人大会上,杰克·韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话。有人说:"请您用一句话说出通用电气公司成功的最主要原因。"他回答:"是用人的成功。"有人说:"请您用一句话概括高层管理者最重要的职责。"