猎头公司与大学校长遴选——美国大学的经验与启示

美国在猎头公司如何参与大学校长遴选方面积累了丰富的经验。猎头公司通过帮助校长遴选委员会拟定新任校长的素质要求和遴选标准、搜寻并邀请优秀的候选人参与遴选、搜集候选人背景信息并提供专业的判断、指导和组织面试、在遴选委员会与候选人之间扮演中间人的角色等方面参与大学校长的遴选。猎头公司的参与优缺点并存,中国大学校长选拔制度的改革可以借鉴美国大学的成功经验。     

基于D-S证据理论的篮球运动员遴选方法研究

采用D-S证据理论的分析方法,在篮球职业俱乐部或篮球队遴选球员的过程中,建立证据理论方法下的评价指标体系,并运用D-S证据理论的合成算法,计算各证据的基本概率赋值,信任函数,同时给出具体评价步骤和最终评价结果。     

收听率调查——广播电台管理的钥匙

自1920年11月,全球第一家广播电台KDKA在美国诞生以来,世界上先进的广播机构遴选出诸多管理规则,林林总总,不一而足,但几乎所有电台都遵循一条共同原则：奉收听率调查数据为圭臬,将广播收听率调查作为管理的钥匙与依据。     

法官员额制:现状、困境及出路

随着最高法院《五年改革纲要<2014-2018>》的发布,法官员额制改革拉开序幕,试点法院也在近几年分批次地开展法官员额制改革的试点工作。作为新一轮司法体制改革的重要内容,法官员额制对推进司法公正、提高司法效率有积极的作用。但伴随着法官员额制改革的推进,一些问题也逐渐显现,"案多人少"的矛盾、遴选机制不甚合理、入额法官与司法辅助人员的职业定位不清等问题都给法官员额制改革带来了一定的挑战。在员额制改革持续深化的背景下,应当正视问题,带着问题推进改革,探索法官员额制的可持续发展之路。     

卫生健康人才评价专家遴选的问题与对策——以糖尿病护理领域为例

人才对于卫生健康行业的重要性尤为突出,人才评价工作倍受卫生健康从业者的关注。专家作为人才评价的主体,需具备相应的专业能力和水平。但卫生健康人才评价专家库在专家遴选的过程中存在专业领域过于宽泛,外行评内行的现象,这很难对卫生健康人才作出客观、公正的评价。本文利用作者合作分析,借助信息可视化技术,对糖尿病护理领域的专家进行识别,结果表明,识别结果为该领域“小同行”,可通过此方法建立高效专家队伍。     

基于时间序列聚类算法的叙词表新术语遴选研究

【目的/意义】为保证叙词表术语收录的完整性,需要及时将领域出现但未收录的新术语补充收录到叙词表 中,结合候选词的时间及文档词频特征,从时间序列角度探索新术语的分布情况以指导新术语遴选是值得研究的 问题。【方法/过程】文章主要对词汇文档词频对应的时间序列进行研究,将时间序列进行词频归一化及时间等长预 处理,引入k-means聚类算法,对候选词汇进行基于时间序列趋势变化的聚类,探索术语以及非术语趋势变化的规 律,进而总结新术语应该满足的趋势变化特征。【结果/结论】通过聚类研究,总结得出新术语普遍处于增长趋势。 实证将处于增长状态的候选词汇遴选出来,经过专家判断,该方法可以有效从候选词汇中遴选出其中能补充到叙 词表中的新术语,该方法有比较高的准确率。【创新/局限】创新之处表现为叙词表新术语的遴选中同时考虑了时间 变化和文档词频因素,局限于数据处理规模,实证中只统计了论文关键词的词频数据。     

基于语义感知的英文文献自动标引概念遴选方法

[目的/意义]资源数字化时代文献服务向知识服务方向转变,高质量的文献自动标引是文献知识服务能力提升的基础和关键,针对目前英文科技文献自动标引准确率不高的问题,提出了基于语义感知的概念遴选优化方法。[方法/过程]基于知识组织系统的自动主题标引,采用自然语言处理中的神经网络词向量技术,对概念和英文文献内容语义进行表示并进行语义感知与评估,实现概念标引结果在语义层面的遴选。该方法采用基于知识组织系统与自然语言处理技术相结合的方法,弥补了在语义层面上的不足,从而进一步降低不相关概念的影响,提高概念标引结果的准确率。[结果/结论]实验结果表明,该方法具有较好的语义感知性能,在概念遴选上有效降低了不相关概念,大大提高了标引结果的文献相关性,为科技文献资源知识化服务建设和相关研究提供有价值的参考和支持。     

院士遴选的决定因素:基于2017年工程院院士候选人数据的实证分析

本文以2017年中国工程院候选院士为研究对象,利用候选人入围、第二轮评审和最终当选各个阶段数据,引入候选人个体因素和区域社会经济因素,基于多分类无序logistic模型的分析发现:获得国家人才称号、国家科技奖励和担任行政职务对候选人晋阶院士具有显著的正向影响;最高学历具有负面影响、海外经历具有正向影响,但二者的影响在统计上都不显著。研究结果对于准院士人才培养和院士人才的选拔、评审具有重要的启示意义。     

遴选审稿人--科技学术期刊编辑的重要职责

结合工作实践及自身体会,阐述选聘审稿人的原则及遴选审稿人的方法.     

中国应当怎样遴选大学校长

一个成功的大学校长被视为大学的灵魂，是大学的象征，对于建设世界一流水平的大学至关重要。因此，采用什么样的校长体制，选拔什么样的大学校长以及使用何种方法选拔校长，都是一所大学能否办得成功的关键。本概括了迄今为止我国几种类型的大学校长，介绍了职业型大学校长的标准，并在借鉴国外大学遴选校长方式的基础上，建议实行民主、公开遴选大学校长的方法。