山东省高等教育人口问题初探

山东省在高等教育方面所 取得的人口成就 2002年山东省全日制普通高等院校进一步扩大招生。全日制在校生由1997年的17.6万人增加到58.4万人。高考录取率由1998年的34％增加到64％。高等教育毛入学率由1998年的8％提高到接近15％。可以进入高等学府继续深造的学生不断增多。与此同时,山东省高等学校办学方式更加灵     

人才资源是苏州经济发展的第一资源——访苏州市人事局局长张厚和

人才资源是第一资源。近几年苏州经济处于飞速发展的阶段，苏州继续保持其外向型经济的特征，坚持国有、三资、民营三足鼎立的经济格局和“四沿”战略，经济发展速度有目共睹。省委省政府提出在2010年前“率先全面建成高水平小康社会，率先基本实现现代化”的奋斗目标，我们认为要实现这“两个率先”，人     

我区农牧区人才资源状况调查及分析对策

通过对内蒙古自治区7个旗县,110个乡镇的人才资源状况进行调查,分析我区人才资源短缺的原因,针对人才资源匮乏的现状,积极采取有效措施,培养、储备人才相当必要.     

构建应急作战渡河桥梁装备维修人才培养体系的初探

本文结合应急作战对渡河桥梁装备维修人才的要求,提出了构建应急作战渡河桥梁装备维修人才培养体系的基本思路。对能力标准的构成、课程体系框架及教学内容的确定、验收标准的制定进行了初步探讨。     

中专学生思想政治工作的创新策略

创新是中等职业学校思想政治工作的灵魂和不竭动力，是新形势下加强和改进思想政治工作的唯一出路和必然选择。中等职业学校思想政治工作要与时俱进，不断从教育内容、教育机制、教育方法等几方面开拓创新，以适应新形势的要求，提高思想政治工作的有效性，努力为社会主义建设事业培养大批具有创新意识的高素质人才。     

成人培训的“可接受性”研究

困扰人才培训工作者的最大难题之一是培训的效果问题，一旦培训效果不好，培训主管就抱怨浪费了培训的经济成本被培训者认为收获不大，浪费了培训的机会成本；培训组织者费了半天劲，还要承受各方面的指责。究竟问题出现在哪?     

就业网站（页）服务于研究生的现状及对策

随着研究生的不断扩招,做好研究生就业信息服务,不论对保证社会主义现代化建设,促进经济和社会的发展,还是对研究生人生价值的充分实现,都是十分重要的工作。因此,充分发挥就业网站(页)为毕业研究生提供就业信息服务的功能,搞好人才市场的供求匹配,扩大研究生就业渠道,具有十分重要的现实意义。     

论提高大学国贸专业人才培养水平的着力点

本文基于高校国贸专业人才培养存在的主要问题，结合《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》的精神，从修正培养目标、整合课程体系、变革教学方法以及加强师资建设等四方面探讨如何提高国贸专业人才培养水平；     

新时期人才管理工作的几点思考

邓小平人才思想及党的十五大报告是新时期人才管理工作的指导思想。做好新时期人才管理工作必须引入竞争机制，创新用人制度；围绕用人制度，激活分配制度；完善考核制度，健全监督机制。     

深化学分制改革 培养多样化的高素质人才

文章阐述了学分制改革对培养市场经济所需要的多样化、高素质人才的重要性和必要性,对西南科技大学实施学分制的特点进行了介绍,总结了学分制实施过程中的一些问题和困难,并提出了一些解决办法和建议。