论民营企业人才流失的防范及对策

人才流失极大制约了民营企业的发展,导致人才流失的原因较为复杂,必须从员工和企业等多方面采取防范措施。     

东莞民营企业融资现状、问题及对策研究

民营企业尤其是中小民营企业融资难是一个世界性的难题。在金融危机的背景下,东莞市民营中小企业融资难的问题尤为突出。文章分析了东莞民营企业发展状况和融资方面存在的问题;探讨了东莞民营企业融资难的原因;提出了解决东莞民营中小企业融资难的对策。     

驻保高校成人高等教育服务保定市民营经济研究

民营企业人才短缺已经成为制约民营经济持续、健康发展的瓶颈问题之一。本文通过对保定市民营企业人才状况的分析,提出驻保高校成人教育机构和企业合作培养企业人才的新型模式,以期解决民营企业人才短缺问题,实现学校与企业共赢。     

关于中国民营企业文化建设的思考

民营企业是中国经济的重要组成部分,民营企业的发展关系要中国未来经济的发展。从中国民营经济的发展现状来看,民营企业要取得长远发展,就要从企业文化变革开始做起,做好企业文化建设。     

最好的相机

高科技时代,各种相机泛滥成灾。几乎所有的旅游景点内,总能听见咔嚓咔嚓的拍照声,配合着闪光灯忽明忽暗的白光,像一出特殊的舞台剧。男女老少们拿着相机,见景就照,见物就拍。更有甚者竟不顾生命妄全攀上悬空的雕塑,只为留下一张看似珍贵的纪念照片。为了和一处美丽的景物合影,人们争先恐后,竞相插队,浪费在这上面的时间足够再多看十处景物。没有照片,     

怎样在数学教学中培养学生的思维能力

一、实现教学内容呈现方式的多样化和科学化 数学课堂上的教学内容呈现不再单纯依靠教师的言传身教,而是大力提高科技含量,充分发挥信息技术的优势,推进信息技术在课堂教学中的应用,就是不再单纯地让学生记忆并储存数学结论,而是结论与形成结论的过程并重。新教材在这方面给师生们留下了较大的思维空间。这就需要教师和学生通过教学过程,提高学生的数学思维能力,提高分析问题和解决问题的能力。     

基于浙江中小民营企业需求的高职文秘专业改革探索

对浙江中小民营企业文秘专业人才的需求调查显示,中小民营企业对文秘专业人才的需求人数稳定并呈上升趋势,且对文秘专业人才的需求趋向商务型、复合型,同时企业看重人才各种资格证书的获得。高职文秘专业应从培养单一性的行政文秘人员向培养商务型、复合型的秘书专业人才转变,并根据培养方向重构课程体系,加强实习实训。     

中国民营企业实行“本管理”略说

本文从心本管理的含义解释入手。阐述了现阶段我国在经济发展过程中民营企业实施心本管理的背景,实施心本管理的途径、实施的效果、产生的影响,并对目前中国民营企业实施心本管理的政策屡面的保障措施提出切实可行的若干建议。目的在于从根本上提高企业的核心竞争力。     

政府应主要发挥牵线搭桥的作用

政府要完善制度建设、发挥政策服务的作用,并且政策注意起点公平的问题。其实海归企业大部分是民营企业．不要做太多区分。所有创业都一样,即使高学历但不熟悉市场、缺乏商业经验都会有问题。政府应该一视同仁地公平对待,     

海归创业与民企结合可以资源优势互补

海归创业如何跟民营企业结合,我想这两者之间是可以优势互补的。一是技术和资金优势互补。海归一般在高科技方面有优势．民营企业一般在资金、本土市场能力方面有优势。现在许多本土民营企业不缺钱．资金非常雄厚,但往往却用来炒楼．另外还缺乏自主创新能力,