跨文化智商绊倒民企 如何让员工做到真正融合

在国际化征途中，“文化差异”正日渐成为中国民营企业领导者的一个难题。除了业务整合外，民企领导者又面临着如何理解跨文化合作伙伴的行为和管理模式及其背后的深层文化因素。“优秀的民企领导者需要具备跨文化智商（CQ）才能成功地适应不同国家、地域、组织和职业文化。”新加坡南洋理工大学商学院教授洪洵认为，企业领导者只要具备四个核心元素——推动力、知识、策略和行动，便拥有了跨文化智商。     

民营企业道德风险的形成机理及其防范

党的十六大后,虽然民营经济发展的政策环境大为改善,但民营企业的道德风险问题仍十分突出。文章在对民营企业道德风险形成机理研究的基础上,提出了民营企业应从政府和民营企业自身两个方面来防范道德风险。     

高科技企业员工激励管理的有效性探讨

高科技企业员工激励的有效性是急需解决的一个重要问题.首先分析了高科技企业激励管理的特征,然后对高科技企业激励管理缺失的后果进行了分析,最后创新性地提出了从员工心理激励提高高科技企业员工激励管理有效性的对策.     

民营企业筹资风险问题研究

后金融危机时期,中国民营企业经济受到极大的冲击,筹资风险问题日益突出。本文分析筹资风险的构成因素,提出了在此环境下,民营企业要预防筹资风险、应对风险、控制风险、解决风险,从而有序引导民营企业产业结构科学转型,为企业顺利解困并转型创造良好的社会环境。     

制度环境对民营企业研发投入影响的实证研究

 中国民营企业普遍存在着研发投入不足的现状。以2006年的全国民营企业调查数据为样本,实证分析了外部制度环境对民营企业研发投入的影响。回归结果发现：知识产权保护、政府服务对民营企业的研发投入有显著促进作用,民营经济竞争程度、政府管制对民营企业研发投入则有显著消极影响。研究表明,良好的外部制度环境将能促进民营企业的研发投入,从而进一步作用于其技术创新活动,这为民营企业的研发投资决策,以及政府的制度建设都提供了积极的理论借鉴。     

高科技企业非价格竞争的博弈分析

建立了非价格竞争条件下，高科技企业竞争的古诺模型和斯塔克博格模型，分析了非价格竞争的机理，并探讨了对中国高科技企业非价格竞争的认识。     

国外公司治理结构的模式和发展趋势

通过研究国外公司治理结构的模式的特点、利弊，分析国外公司治理结构的发展趋势，结合中国中小民营企业的特点，提出了建立中国中小民营企业治理结构的思路。     

风险投资对高科技企业商标行为的影响

对高科技企业而言,反映品牌意识和创新能力的商标是其成败的关键因素之一。本文旨在研究企业风险投资的获得对其商标行为的影响。在相关理论回顾的基础上,本文提出了关于企业风险投资的获得对商标注册的可能性和注册商标所保护的市场范围之影响的基本关系假设,并用192家英国微米纳米技术行业企业面板数据进行了实证研究。因为商标注册的可能性是一个虚拟变量,所以本文采用logit模型对其进行回归;而注册商标所保护的市场范围在本文是计数变量,因此,本文采用负二项分布模型和泊松分布模型对其回归。结果表明,风险投资的获得不仅显著促进企业的商标申请,而且对商标所保护的市场范围也有显著影响。因此,国家应该大力发展风险投资,鼓励风险投资流向高科技企业,培育高科技企业的商标行为意识。     

加强民营企业财务管理研究

分析了企业财务管理中存在的问题,指出了企业在发展过程中财务管理的重要性。为了促进民营企业快速健康发展,针对民营企业财务管理中存在的问题提出了相应的建议及对策。